职业指导师培训设置规范.docxVIP

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职业指导师培训设置规范

1范围

本文件规定了职业指导师职业培训机构从业应具备的基础条件、设置要求、评估和持续改进方法。

本文件适用于职业培训机构设立和开展职业指导师职业培训活动，同时也适用于行政管理部门对举办职业指导师职业培训机构的资格审查。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

职业指导师careercounselor

为劳动者更好实现就业和职业生涯发展，为用人单位规范招聘和合理用人，提供咨询、指导、帮助及相关服务的人员。

注：职业指导师共设四个等级，分别为：四级/职业咨询协理、三级/助理职业指导师、二级/职业指导师、一级/高级职业指导师。

3.2

职业培训vocationaltraining

为了培养和提升劳动者的职业技能、专业知识、职业素养以及增强就业竞争力而开展的一系列教育活动。

注：包括但不限于职业技能培训、职业素养培训、职前培训、在职培训、考前培训等。

3.3

职业培训机构vocationaltraininginstitution

依法设立，专门从事职业培训，以提高劳动者职业水平和就业能力为目的的教育培训机构。

注：包括但不限于职业培训学校、职业教育机构、培训中心、技工院校等。

3.4

培训设置trainingsetup

为实现特定培训目标，对培训内容、方法、资源和环境等进行规划与安排。

4基础条件

4.1举办四级/职业咨询协理培训应具有本职业或相关职业教育培训经历。

4.2举办三级/助理职业指导师培训应具有2年以上本职业四级教育培训经历。

4.3举办二级/职业指导师培训应具有2年以上本职业三级教育培训经历。

4.4举办一级/高级职业指导师培训应具有2年以上本职业二级教育培训经历。

5设置要求

5.1通用要求

5.1.1培训教师总量配置

每班应配备专职、兼职教师不少于3人，其中专职教师不少于1人。专业理论教师不少于1人，实操指导教师不少于2人。

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5.1.2场地设备

5.1.2.1培训场地

应具备固定的理论教学场所和实操教学场所，其中：

——集中理论教学场所面积应在300平方米以上，教室照明、通风符合相关国家标准；

——实操教学应具有满足实习教学需要的情景模拟教室和充足的实践工位，其面积、环保、劳保、安全、消防、卫生等符合相关规定及相关职业的安全规程。

5.1.2.2教学设备

理论教学与实操教学均应配置以下教学设备：

——多媒体投影设备1套（2500流明以上）或LED显示屏幕；

——教学计算机1台；

——网络接入设备1套（ADSL2M以上）；

——音响设备1套（和投影设备配套）；

——黑/白板1块；

——桌椅30套以上。

5.1.3培训教学

教学方法应采用理论讲授、模拟实操、案例分析、岗位实习、现场观摩、自学自练等多元化方式。教学大纲和教学计划应依据《职业指导师国家职业标准》制定。

5.1.4管理制度

建立健全完备的管理制度，包括办学章程及发展规划、教学管理、教师管理、学员管理、档案管理、财务管理、设备管理、安全管理等制度。

5.2举办四级/职业咨询协理职业培训

5.2.1培训教师资格

培训教师应同时具备以下条件：

——具有本职业三级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职称；

——具有本职业或相关职业中等职业学校及以上教师资格证书或2年及以上教学经历，掌握通用

的教学技能和现代职业教育技术；

——有本行业工作经历3年以上，掌握熟悉相关法律法规、标准规范、业务知识。

5.2.2教学内容

5.2.2.1理论教学

培训内容宜包括：

——职业道德，如职业道德基本知识和职业守则等；

——相关政策法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国残疾人保障法》等；

——职业指导师基础知识，如国家就业方针与就业政策；人力资源市场相关知识；职业与职业分类基础；相关心理学基础；不同就业群体分类等；

——前台咨询知识，如现场互动咨询的原则和注意事项；政策读本或指南的基本范式；服务流程、服务内容概要；公示的基本范式和注意事项；网络互动的模式、基本要求和注意事项；听咨询电话的规范用语和注意事项等；

——信息采集与发布知识，如有用信息的主要类型、内容、来源和采集方法；信息系统和信息库应用与维护要领；信息发布的操作步骤和注意事项；信息栏发布的适用范围和局限性；信息栏规划设计必备知识；电子