赤峰二中和美分校教职工考勤制度.pptxVIP

赤峰二中和美分校教职工考勤制度汇报人：文小库2025-08-15

目录02管理办法01指导思想03奖惩办法及注意事项04其他05机关和全额拨款事业单位病假规定06机关和全额拨款事业单位事假规定

01PART指导思想

指导思想为创建追求卓越、拒绝平庸，既讲规范、又讲自主，既讲奉献、又讲效率，既讲人文关怀、又讲依法治校的工作环境和校园生活。追求卓越与拒绝平庸为适应管理新常态，按照教育主管部门有关文件精神，结合学校工作实际，特制定本办法，旨在规范教职工的考勤管理，提升教育教学质量。适应管理新常态

02PART管理办法

考勤方式教职工考勤以企业微信打卡签到、签退的记录为准，确保考勤数据的准确性和便捷性。办公室每周一公布上周教职工出勤情况，每月初公布上月出勤情况，年末计算出勤绩效工资。学校大型活动出勤统计，无故不参加按事假半天计，各部室及时做好出勤统计，确保活动参与率。学校组织各处室、年级部进行不定期查岗，无故不在岗的，按旷工处理，确保教职工出勤率。教职工考勤方式学校查岗制度大型活动出勤出勤公布机制

请销假程序05电话请假流程特殊情况不能及时履行书面请假手续的，可按流程电话请假，返校后补办其他手续。03教辅请假流程教辅及办公室人员1天以内事假、病假的向办公室主任请假，3天以上经校长同意后存档。01校级领导、各处室、年级部干部、财会人员请假需向校长报备，并提交请假条至办公室存档。领导请假流程02教师请假流程任课教师1天以内事假、病假的向年级部主任请假，2-3天以内经分管领导签字同意后存档。04在线请假流程教职工因病、因事、公出请假0.5天以上的，必须在企业微信中提交请假申请。

03PART奖惩办法及注意事项

病假一天扣0.25分，事假一天扣0.5分，迟到、早退、临时间出每次扣0.1分，特殊考勤申请每月扣0.5分。婚丧等按国家规定天数不扣分，超出部分要请假，按规定扣分，学校安排的公出、培训、学习等不扣分。010203奖惩办法及注意事项考勤扣分细则考试期间，病假一天扣0.5分，事假一天扣1分。扣费方法参考旗内中小学扣款额度，事假每天扣50元，病假每天扣25元，扣款限定在奖励性绩效工资总额内，扣完为止，法定节假日不做事病统计。考试请假扣费事假15天或病假30天及以上者取消当年评优资格、职称评聘资格。旷工一天及以上的教职工不得参加本年度的评优、评模和职称聘任并在该教师绩效工资中扣除200元；旷工七天扣发当月工资。严禁旷工迟到

奖惩办法及注意事项擅离岗位追责因上课迟到、擅离岗位、空岗造成安全事故的，由教师本人负责，并按上级有关规定进行处理。教职工婚、丧、产等假按上级有关规定执行。超出部分根据具体情况按病、事假对待，特殊情况要有相应的证明材料。灵活请假制度未申请特殊考勤的教职工每学期允许有3天病事假，在考评中不扣分不扣款，做考勤登记。每周可有1次迟到或早退（每次不超过10分钟）不计入考勤，可在企业微信提交补卡申请。病假天数规定每月迟到、早退超出四次按事假0.5天累计；请病假7天（含7天）以上的教职工必需出据旗级以上医院的诊断书，并从诊断书开出的时间计算，多出的时间视为事假。

临退休教职工福利请3天以内（含3天）事、病假的，请假教师自行安排所教班级的课，请3天以上事、病假的由年级部和教学处统筹安排所教班级的课。临时请假，应安排在不影响正常工作（包括上课、各种会议等）的时间里。请假统筹安排严禁代签处理上下班禁止其他教师的代替签到、签退，一经发现，两人均按旷工处1天处理。学校在考勤管理过程中，将实施奖惩制和公示制，落实责任，规范化管理。学期内临近退休教职工，在不耽误工作任务的前提下，可申请不坐班，做考勤登记。为了严格落实教学计划，履行教师职责，完成教育教学工作任务，保证本学科要求的课时数。奖惩办法及注意事项

04PART其他

奖惩制和公示制学校在考勤管理过程中，将实施奖惩制和公示制，落实责任，规范化管理。考勤制度管理办法自2025年8月教代会通过之日起生效，由办公室负责考核。其他

05PART机关和全额拨款事业单位病假规定

病假待遇工作人员病假在2个月以内（含公休节假日）的，原工资照发；病假超过2个月不足6个月的，从第3个月起按工作年限和比例发给病假期间工资。病假工资比例病假超过6个月的，从第7个月起按工作年限发给病假期间工资，享受省级及以上劳动模范待遇的人员，病假超过6个月的，可提发病假工资10%-15%。病假期间工资待遇

病假待遇工作人员病假期间享受规定的工资待遇，需经定点医疗机构证明和主管部门审核批准；病假工资每月按30天折算，基本工资包括职务（技术等级）工资和津贴等。有关具体事宜病假规定工作人员病愈后要求恢复工作需经医疗机构证明身体康复，身体恢复后坚持正常工作两个月可重新计算病假时间；病假期间从事有收入活动停发病假期间工资。津贴与福利工作人员在病