领导干部廉政档案规范管理办法.docxVIP

领导干部廉政档案规范管理办法

为贯彻落实全面从严治党要求，加强对公司（以下简称“集团公司”）管理领导干部的监督，建立健全廉政档案系统，结合工作实际，制定本办法。

本办法所称廉政档案是指集团公司纪委履行监督执纪问责、审查调查处置过程中，形成的客观反映集团公司领导干部遵守党章党规党纪、廉洁从政情况的相关材料以及个人向组织报告有关事项的材料等。

廉政档案是开展监督执纪问责、审查调查处置工作分析研判干部党风廉政状况的重要参考，也是作出党风廉政意见回复的重要依据。

建立健全廉政档案应当遵循实事求是、客观真实，归口负责、一人一档，活页管理、动态更新，规范保存、便于查询的原则。

建立纸质廉政档案的同时应当建立相应内容的电子档案，以便保存、调取、查询和移送。

集团公司纪委负责建立集团公司党委管理干部的廉政档案，集团公司各单位纪委或纪检机构按照干部管理权限分级建立干部廉政档案。对于拟提拔或新任为集团公司党委管理干部的，可直接调用和调取集团公司各单位纪委或纪检机构建立的领导干部廉政档案，并做好交接工作。

廉政档案的主要内容应当包括：

干部任免审批表或者本人基本情况;

问题线索处置办理有关材料，包括初步核实、谈话函询和以其他方式处置的问题线索材料，以及党纪政务处分等材料；

党风廉政意见回复有关材料；

其他材料，包括民主生活会发言、个人有关事项报告、述职述廉报告等材料。

廉政档案所需材料，由集团公司纪委依照有关规定收集、调取、保管。

本办法第七条第一、四项所列材料由集团公司纪委商综合管理部或各单位组织人事部门提供。

本办法第七条第二、三项所列材料由集团公司纪委收集。

集团公司党委管理干部职务变动的，综合管理部出具有关任免材料(文件)后，应及时报送集团公司纪委予以更新。

集团公司纪委应当严格管理廉政档案，确定专人负责收集录入、补充完善、整理保管、提供查询等日常工作。

严格遵守按人建档、专柜存放等有关规定，确保规范管理;

严格执行回避制度，任何人不得接触本人及其近亲属的廉政档案;

严禁泄露档案内容或者擅自向外借阅档案材料;

严禁损坏、伪造、涂改廉政档案材料。

有违反上述第二、三、四项规定的，依照相关规定处理。

集团公司纪委工作人员需要查阅、摘录、复制廉政档案的，需按程序报纪委书记审批。

集团公司以外的单位需要查阅、摘录、复制廉政档案的，须出具正式函件，集团公司纪委按程序报纪委书记审批后按要求提供。

本办法由集团公司纪委负责解释，自印发之日起施行。