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请假记录与分析表

表格名称：表格目的：该表格用于记录员工的请假信息，并对请假情况进行分析，以便企业更好地管理员工的请假事务。

表格结构及内容：

请假记录与分析表应包含以下信息：

1.员工信息：员工名称、员工工号、所属部门；

2.请假信息：请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假类型（事假/病假/年假/调休等）、请假原因；

3.审批状态：请假审批结果（同意/拒绝）、审批意见；

4.请假记录统计：请假人次、请假总天数、平均请假天数、各类型请假占比等；

表格列示示例：

员工信息|请假信息|审批状态|请假记录统计

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员工名称|请假开始日期|请假审批结果|请假人次

员工工号|请假结束日期|审批意见|请假总天数

所属部门|请假天数||平均请假天数

|请假类型||各类型请假占比

|请假原因||

表格使用指南：

1.记录员工请假信息：根据员工实际请假情况，按照表格结构填写员工信息、请假信息以及审批状态栏中的相应内容。

2.统计请假记录：根据记录的请假信息，自动统计请假人次、请假总天数、平均请假天数以及各类型请假的占比，并填写到请假记录统计栏中。

3.分析请假情况：通过对请假记录统计栏中的数据进行分析，可评估员工的请假情况，并与公司的请假政策进行对比，以便针对违规请假行为采取相应的管理措施。

4.提供决策依据：请假记录与分析表提供了员工请假情况的全面数据，可用于人力资源部门决策，如调整请假政策、奖惩制度等，以提高员工的工作积极性和生产效率。

请假记录与分析表的使用可以有效管理员工的请假事务，减少公司在人力资源管理方面的工作量，并为公司提供决策依据。同时，对员工而言，也能够更加方便地申请请假并了解自己的请假情况，提高工作的灵活性和员工满意度。