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请假管理表格

考勤日期：2022年10月1日至2022年10月31日

员工编号：员工姓名：

日期事假(天)病假(天)年假(天)调休(天)迟到次数早退次数旷工次数备注

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说明：

-事假：员工因私人事务请假的天数。

-病假：员工因健康问题请假的天数。

-年假：员工根据公司规定的带薪休假天数。

-调休：员工将个人休假转化为工作日的天数。

-迟到次数：员工在上班时间之后到达公司的次数。

-早退次数：员工在下班时间之前离开公司的次数。

-旷工次数：员工未请假或未经批准缺勤的次数。

-备注：可记录其他相关信息，如员工请假原因等。

填写说明：

1.员工编号和员工姓名栏需要填写员工的编号和姓名，确保准确性。

2.在每个日期对应的列中填写员工的请假情况和出勤情况。

3.事假、病假、年假和调休栏中填写对应的天数。若无请假，请填写“0”。

4.迟到次数、早退次数和旷工次数栏中填写对应的次数。若没有相关情况，请填写“0”。

5.备注栏可根据需要添加其他信息，如请假原因、请假期间工作安排等。

注意事项：

1.请保证填写的内容准确无误，避免出现错误。

2.考勤表格应及时更新，记录员工的请假和出勤情况，以便进行工资计算和绩效评估。

3.若员工请假需要提供相应的证明材料，请务必保存好，以备查阅。

4.考勤表格应妥善保管，确保数据的安全性和机密性。

5.上级领导需定期审核考勤表格，及时发现并处理违规情况。

以上是根据任务名称描述的相关要求编写的请假管理表格，请根据实际情况填写相关内容，并确保准确性和及时更新。