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请假及核准流程管理

考勤表格

日期：_______________

员工姓名：__________________职务：_________________

请假类型：__________________请假时长：__________________

请假事由：________________________________________________

开始日期：__________________结束日期：_________________

请假时长（天/小时）：__________________代理人：_________________

审批流程：

序号审批人员审批意见审批日期备注

1直属主管

2部门经理

3人力资源部门

4总经理

5签字确认

注意事项：

1.请假申请需提前提交，请在请假开始前至少提前3个工作日将请假申请表交至人事部门。

2.请假申请表中请填写员工的姓名、职务以及请假类型（病假、事假、年假等）等基本信息。

3.请假事由需详细描述，包括请假原因和期望的请假开始日期与结束日期，方便上级领导进行核准。

4.请假时长需填写请假的具体时长，如果是请假几天，需注明请假的开始日期与结束日期；如果是请假几小时，需注明具体的请假时刻。

5.代理人栏目是请假期间代替员工处理工作的人员，需提前与代理人沟通并填写正确姓名。

审批流程：

6.请假申请表经过直属主管、部门经理以及人力资源部门的审批。

7.总经理将对请假申请表进行最后的审批，核准或驳回请假申请。

8.在审批流程中，每位审批人员需填写自己的姓名、审批意见以及审批日期，并在备注栏中记录任何相关信息。

9.如果任何一位审批人员驳回了请假申请，整个流程将终止，员工将无法获得核准假期。

10.审批流程完成后，最后一位审批人员需签字确认整个流程的合法性。

以上是按照任务名称所给的要求编写的请假及核准流程管理的考勤表格。请假及核准流程管理对于保证员工请假流程的规范和高效性非常重要。希望以上内容能够满足任务名称所描述的内容需求。