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中职经济法基础模拟试卷考试题含答案(荐)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列各项中，属于法律事实中事件的是（）。

A.发行股票

B.签订合同

C.发生地震

D.承兑汇票

答案：C

解析：法律事实分为事件和行为。事件是不以当事人的主观意志为转移的，能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象，如自然灾害、人的出生和死亡等。选项C发生地震属于事件；而选项A发行股票、选项B签订合同、选项D承兑汇票均是以当事人的意志为转移的，属于行为。

2.根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的是（）。

A.仲裁协议可以书面形式订立，也可以口头形式订立

B.仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效

C.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求仲裁委员会作出决定

D.没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应当受理

答案：B

解析：仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效，所以选项A错误；当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定，所以选项C错误；没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，所以选项D错误；仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效，选项B正确。

3.下列各项中，不属于行政处罚的是（）。

A.罚金

B.吊销许可证

C.警告

D.没收违法所得

答案：A

解析：行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。选项A罚金属于刑罚中的附加刑，不属于行政处罚。

4.根据民事法律制度的规定，下列各项中，不属于可导致诉讼时效中断的情形是（）。

A.当事人提起诉讼

B.当事人一方提出要求

C.当事人同意履行义务

D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

答案：D

解析：诉讼时效中断的情形包括：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。选项D发生不可抗力致使权利人不能行使请求权，属于诉讼时效中止的情形，而非中断。

5.甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（）。

A.按多数仲裁员的意见作出裁决

B.按首席仲裁员的意见作出裁决

C.提请仲裁委员会作出裁决

D.提请仲裁委员会主任作出裁决

答案：A

解析：仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出；仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。本题中仲裁庭产生了两种不同意见，即形成了多数意见，所以应按多数仲裁员的意见作出裁决，选项A正确。

6.下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.服务期

C.保密协议

D.劳动报酬

答案：D

解析：劳动合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项A、B、C属于劳动合同的约定条款。

7.张某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同，2018年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2019年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。

A.2019年7月1日

B.2020年1月1日

C.2020年7月1日

D.2021年1月1日

答案：B

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本题中，劳动合同于2019年1月1日终止，所以张某应当在2020年1月1日之前申请劳动仲裁。

8.根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是（）。

A.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合

B.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金

C.参加职工基本养