印刷厂绩效考核实施规定.doc

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印刷厂绩效考核实施规定

一、总则

（一）目的

本规定旨在建立科学、公正、有效的绩效考核体系，充分调动印刷厂全体员工的工作积极性和创造性，提升工作效率和质量，确保印刷厂的各项经营目标得以实现，同时促进员工的职业发展，强化企业文化的落地，兼顾社会效益与经济效益的平衡发展。

（二）适用范围

本规定适用于印刷厂全体正式员工，包括一线生产人员、技术人员、销售人员、行政管理人员等各个岗位层级。对于试用期员工，可参照本规定制定专门的试用考核标准。

（三）考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程公开透明，确保考核结果能够真实反映员工的工作表现和贡献。

2.客观量化原则：尽可能采

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