- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
同乐一场团队管理与成绩提升案例考试题及答案
1.2024年马小红接场同乐一场时,团队存在的核心问题不包括以下哪项?()
A.缺少方法论,团队未激活
B.一线成绩长期拖后腿,员工频繁离职
C.技术设备过于落后,无法满足生产需求(正确答案)
D.干部不会营造团队氛围,员工归属感弱
2.2024年同乐一场整体离职率情况是?()
A.低于30%
B.超过40%(正确答案)
C.刚好40%
D.25%-30%之间
3.2025年1-6月同乐一场离职率仅为多少?()
A.2%
B.3%
C.4%(正确答案)
D.5%
4.2025年5
文档评论(0)