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劳动就业概论题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于劳动就业特征的是（）

A.劳动就业必须出自公民的自愿

B.劳动就业的主体具有特定性

C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

D.劳动就业不一定有报酬或收入

答案：D

解析：劳动就业必须有报酬或收入，这是劳动就业的基本特征之一，所以D选项错误。A、B、C选项均是劳动就业的正确特征。

2.劳动力市场的基本功能是（）

A.调节资源配置

B.决定就业量与工资

C.信息传递

D.促进就业

答案：B

解析：劳动力市场的基本功能就是通过供求关系决定就业量与工资，A选项调节资源配置是其作用之一但非基本功能；C选项信息传递是其功能表现；D选项促进就业是其目的之一，所以选B。

3.下列属于正规就业形式的是（）

A.劳务派遣

B.非全日制用工

C.签订劳动合同就业

D.兼职

答案：C

解析：签订劳动合同就业是较为正规的就业形式，受法律保障。劳务派遣、非全日制用工、兼职等形式相对灵活，不属于正规就业形式，所以选C。

4.职业生涯规划的核心是（）

A.职业目标

B.自我评估

C.职业环境分析

D.实施计划

答案：A

解析：职业目标是职业生涯规划的核心，它是整个规划的导向，自我评估、职业环境分析等都是为确定职业目标服务的，实施计划是围绕目标展开的行动安排，所以选A。

5.失业保险金的给付期限最长为（）

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

答案：C

解析：根据规定，失业保险金的给付期限最长为24个月，所以选C。

6.下列不属于职业技能培训的是（）

A.就业前培训

B.在职培训

C.创业培训

D.文化培训

答案：D

解析：职业技能培训主要是针对就业和职业发展的技能提升，包括就业前培训、在职培训、创业培训等，文化培训不属于职业技能培训范畴，所以选D。

7.劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.60日

B.90日

C.一年

D.两年

答案：C

解析：劳动争议仲裁的时效期间为一年，所以选C。

8.下列属于灵活就业人员的是（）

A.个体工商户

B.公务员

C.企业正式员工

D.事业单位在编人员

答案：A

解析：个体工商户属于灵活就业人员，公务员、企业正式员工、事业单位在编人员都有相对固定的就业形式，不属于灵活就业人员，所以选A。

9.就业促进法规定，国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。

A.大额信贷

B.资金赞助

C.税收减免

D.小额信贷

答案：D

解析：就业促进法规定对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持，所以选D。

10.下列关于就业歧视的说法正确的是（）

A.用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用

B.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

C.用人单位可以因民族不同而拒绝录用

D.用人单位招用人员，不得以性别为由提高录用标准

答案：B

解析：A选项传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作，但不能以此拒绝录用；C选项不能因民族不同拒绝录用；D选项不得以性别为由拒绝录用或者提高录用标准，B选项农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利正确，所以选B。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动就业的意义包括（）

A.使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富

B.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产

C.就业有利于劳动者实现自身的社会价值，促进人的全面发展

D.增加社会不稳定因素

答案：ABC

解析：劳动就业使劳动力与生产资料结合创造财富，劳动者获得报酬维持劳动力再生产，还能实现自身价值促进全面发展，它是促进社会稳定的因素而非增加不稳定因素，所以选ABC。

2.影响劳动力供给的因素有（）

A.人口规模与人口结构

B.劳动参与率

C.劳动者的平均周工作时间

D.企业的用工需求

答案：ABC

解析：人口规模与结构影响劳动力数量和质量，劳动参与率决定实际参与劳动的人数，劳动者平均周工作时间影响劳动力供给量，企业用工需求属于劳动力需求因素，所以选ABC。

3.职业选择的原则包括（）

A.可行性原则

B.胜任原则

C.兴趣原则

D.发展原则

答案：ABCD

解析：可行性原则确保选择的职业具有实现可能；胜任原则保证自