安全隐患分类分级管理制度.docxVIP

安全隐患分类分级管理制度

第一章总则

第一条为了加强安全隐患的管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生，保障公司全体员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有安全隐患的识别、评估、报告、处理和跟踪等工作。

第三条公司全体员工应积极参与安全隐患的排查和整改工作，对发现的安全隐患及时报告，共同维护公司安全生产环境。

第二章安全隐患分类

第四条安全隐患分为一般隐患和重大隐患：

1.一般隐患：可能造成人员轻伤、设备损坏或者环境污染等影响较小的事故隐患。

2.重大隐患：可能造成人员重伤、死亡，或者造成重大设备损坏、环境污染等影响较大的事故隐患。

第三章安全隐患分级

第五条安全隐患根据可能引发事故的严重程度和紧急程度，分为一级隐患、二级隐患和三级隐患：

1.一级隐患：立即可能导致事故发生，或者事故发生后可能造成特别严重后果的隐患。

2.二级隐患：在一定条件下可能发生事故，或者事故发生后可能造成严重后果的隐患。

3.三级隐患：在一定条件下可能发生事故，或者事故发生后可能造成一定后果的隐患。

第四章安全隐患管理流程

第六条安全隐患识别与报告

1.全体员工应积极参与安全隐患的识别，发现安全隐患及时报告给所在部门负责人。

2.部门负责人应定期组织安全隐患排查，对员工报告的安全隐患进行评估，并确定隐患等级。

第七条安全隐患评估

1.各部门负责人应根据隐患的等级，组织安全管理人员、专业技术人员对隐患进行评估，确定整改措施和期限。

2.对于重大隐患，应组织专家进行评估，并报公司安全生产委员会审批。

第八条安全隐患整改

1.各部门应按照隐患评估结果，制定整改计划，落实整改措施。

2.对于重大隐患，公司安全生产委员会应跟踪整改进展，确保整改措施的落实。

第九条安全隐患跟踪与验收

1.各部门应定期对整改完毕的隐患进行复查，确保整改效果。

2.安全管理部门应定期对各部门的安全隐患管理情况进行检查，对整改不力的部门进行通报批评，并追究相关责任。

第五章奖惩措施

第十条对积极发现、报告和参与整改安全隐患的员工，公司应给予表彰和奖励。

第十一条对未按照本制度要求进行安全隐患排查、整改的部门和责任人，公司应给予通报批评，并按照公司相关规定进行处理。

第六章附则

第十二条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十三条本制度的解释权归公司安全生产委员会。