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安全生产管理制度

一、目的

本制度旨在加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门和员工。

三、安全生产管理原则

1.?“安全第一，预防为主”原则：将安全工作置于首位，通过预防措施减少事故发生的可能性。

2.?全员参与原则：公司全体员工都有责任和义务参与安全生产工作。

3.?综合治理原则：综合运用法律、技术、管理等手段，全面治理安全隐患。

四、安全生产管理机构及职责

1.?成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。

2.?安全生产领导小组职责

-制定和修订安全生产管理制度。

-组织开展安全生产培训和教育活动。

-监督检查各部门的安全生产工作，及时消除安全隐患。

-负责事故的应急处理和调查分析，提出改进措施。

五、安全生产教育培训

1.?新员工入职必须接受公司级、部门级和岗位级的三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。

2.?定期组织全体员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.?特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可从事特种作业。

六、安全设备与设施管理

1.?公司应配备符合国家标准的安全设备和设施，并定期进行维护、保养和检测。

2.?安全设备和设施应明确责任人，确保其正常运行和有效使用。

3.?任何人不得擅自拆除、损坏或停用安全设备和设施。

七、安全生产检查

1.?公司定期进行安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。

2.?检查内容包括设备设施的运行状况、作业环境的安全状况、员工的操作行为等。

3.?对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，确保安全生产。

八、事故应急处理

1.?制定事故应急救援预案，定期进行演练。

2.?发生事故后，应立即启动应急预案，组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。

3.?按照“四不放过”原则，对事故进行调查处理，分析原因，总结教训，落实整改措施。

九、奖励与处罚

1.?对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2.?对违反安全生产管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、附则

1.?本制度自发布之日起生效。

2.?本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。