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人员需求计算
一.分析方法
1.趋势分析
分析过去5年左右时间的人员数量，考虑销售额及生产率的变化来预测未来人员需求。
2.比率分析
根据性因素(如销售额)与所需人员数量的比率确定人员需求。
3.经验比例法
根据某些人员(如政工人员、医护人员、炊事员占企业总人数的比例进行预测。)
4.德尔菲法(Delphi)与列名小组法
常用于短期预测。
4.1德尔菲法的操作流程
(1)在问题明确以后，要求每个专家通过填写精心设计的问卷，来提出解决问题的方案；
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