- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产主管年度工作总结(集锦8篇)
生产主管年度工作总结1
20xx年年度总结在过去的一年里,以生产排程为依据,对各产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解,采取措施积极预防和处理生产中的异常,基本完成了公司年度生产任务的各项指标,满足了公司业务部的产品销售要求。
1、首先,根据客户订单制程表以及生产排程为依据,把生产计划下达到各产线。并检查、督促和协助有关人员及时做好各项生产作业准备工作。在检查中发现准备不足,协同有关部门及时采取措施或调整计划。
2、其次,每天及时检查生产作业的执行情况,以排程为依据,检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差,及时同有关班组长协商,基本上
您可能关注的文档
最近下载
- 丁锦红-认知心理学(第3版)第4章-记忆的编码与贮存.pptx VIP
- 施工现场签证单模板范文.docx VIP
- 丁锦红-认知心理学(第3版)第3章-知觉与模式识别.pptx VIP
- 咖啡与咖啡文化.pptx VIP
- 2025湖北武汉市华中师范大学校友工作办公室实习生招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 丁锦红-认知心理学(第3版)第2章-注意.pptx VIP
- 标准图集-建标 176-2016 精神专科医院建设标准.pdf VIP
- 林崇德版《发展心理学》史上最全ppt课件.pptx VIP
- 丁锦红-认知心理学(第3版)第1章-概论.pptx VIP
- Hollywood好莱坞的介绍.pptx VIP
文档评论(0)