2025年中国银行秋招无领导小组面试案例库福建地区.docxVIP

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2025年中国银行秋招无领导小组面试案例库(福建地区)

一、行业分析题（共2题，每题10分）

题目1（10分）

背景材料

福建省近年来持续推进数字金融改革，2024年福建省政府发布《福建省数字金融发展三年行动计划（2024-2026年）》，提出要打造数字金融改革试验区，重点发展供应链金融、普惠金融、绿色金融等特色领域。中国银行福建省分行作为区域龙头银行，计划在此次改革中承担核心任务，但面临人才短缺、技术瓶颈、跨部门协作不畅等挑战。

问题

作为参与福建省数字金融改革的团队成员，请讨论：

1.中国银行福建省分行在推进数字金融改革中应优先解决哪些问题？

2.结合福建区域特点，提出至少三条具体的改革措施，并说明可行性。

3.如何协调银行内部各部门资源，确保改革目标达成？

题目2（10分）

背景材料

2024年福建省外贸进出口总额达1.2万亿元，同比增长15%，其中跨境电商占比达28%。然而，福建省中小企业在跨境支付结算中存在手续费高、汇率风险大、缺乏金融支持等问题。中国银行福建省分行计划推出闽企出海专项金融服务方案，服务福建省中小企业出海。

问题

假设你们小组负责设计闽企出海方案，请讨论：

1.当前福建省中小企业跨境金融服务存在哪些主要痛点？

2.中国银行应提供哪些具体金融产品或服务来解决问题？

3.如何通过数字化手段提升服务效率，降低企业使用门槛？

二、问题解决题（共2题，每题10分）

题目3（10分）

背景材料

福建省沿海地区近年来面临台风、海水倒灌等气候风险，部分沿海县域农村信用体系建设薄弱。中国银行福建省分行在乡村振兴金融服务中，发现传统信贷模式难以适应这些地区特点。分行计划试点气候金融+信用体系建设创新模式。

问题

请讨论：

1.气候金融+信用体系建设模式的核心要素有哪些？

2.结合福建实际，设计一个可落地的试点方案，说明实施步骤。

3.如何评估该模式在沿海县域的推广价值？

题目4（10分）

背景材料

福建省正大力发展文旅产业，但存在景区金融支持不足、文旅企业融资难等问题。中国银行福建省分行计划推出闽韵文旅贷产品，支持福建省文旅产业发展。然而，初期试点遭遇企业资质审核难、抵押物不足等障碍。

问题

请讨论：

1.闽韵文旅贷产品在推广中遇到的主要障碍是什么？

2.如何改进产品设计以适应文旅行业特点？

3.银行应如何与文旅部门合作，共同推动产品落地？

三、团队协作题（共2题，每题10分）

题目5（10分）

背景材料

中国银行福建省分行计划开展金融知识普及进乡村活动，计划覆盖全省8个欠发达县域。活动由省分行牵头，省内各支行参与，但初期出现资源分配不均、活动效果不明显等问题。

问题

假设你们小组负责优化活动方案，请讨论：

1.当前活动存在哪些主要协作问题？

2.如何制定更合理的资源分配机制？

3.提出至少三条改进活动执行效率的具体建议？

题目6（10分）

背景材料

福建省自贸试验区建设进入深水区，金融机构需适应更高标准的监管要求。中国银行福建省分行计划开展内部合规能力提升培训，但各部门参与积极性不高，培训效果有限。

问题

请讨论：

1.导致培训效果不佳的原因可能有哪些？

2.如何设计更具吸引力的合规培训方案？

3.如何建立长效的合规文化培育机制？

四、创新策划题（共2题，每题10分）

题目7（10分）

背景材料

福建省正推进海丝路经济带建设，需要更多跨境金融创新服务。中国银行福建省分行计划开发一款服务海丝路企业的跨境金融科技平台，但面临技术选型难、用户需求不明确等挑战。

问题

请讨论：

1.该平台应具备哪些核心功能模块？

2.如何确定优先开发哪些功能？

3.如何验证用户需求，避免产品与市场脱节？

题目8（10分）

背景材料

福建省正在建设数字人民币试点区域，中国银行福建省分行作为主要参与机构，需要创新数字人民币应用场景。分行计划开展数字人民币+本地特色产业应用试点。

问题

请讨论：

1.福建省哪些特色产业适合与数字人民币结合？

2.设计至少三个创新应用场景，并说明推广价值。

3.如何解决商户推广和用户使用中的顾虑？

答案与解析

题目1答案与解析

问题1

优先解决的问题：

1.人才短缺：数字金融需要复合型人才，福建省金融科技人才缺口达40%

2.技术瓶颈：现有系统难以支撑高频交易和智能风控需求

3.跨部门协作：业务、风控、科技部门存在信息壁垒

问题2

改革措施：

1.建立数字金融学院，与本地高校合作培养人才

2.引入区块链、AI风控等前沿技术，建设省级金融大数据平台

3.推行项目制管理，打破部门墙，成立专项攻坚小组

问题3

资源协调：

1.建立金融科技首席官制度，统一协调跨部门资源

2.设立专项预算，对协作突出的部门给予奖励