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公司车辆交通费补贴管理办法

随着公司近年来的逐步扩大,为了提高工作效率,解决公司员工的车辆使用问题,同时为照顾员工福利,提升员工工作热情.经公司研究决定,明确车辆使用及其相关费用的处理,特制定本办法.

1总则

1.1目的:合理兼顾公、私利益,有序有效控制管理成本；同时提高员工福利,提升

员工工作热情；

1.2适用范围:公司高层管理人员、及公司中层管理人员；

1.3补贴:补贴是一种公司行为,是公司对员工在日常工作中各项耗费,及上下班发

生的各项耗费进行一定程度的资金补给,而非对其所发生全部耗费进行实报实

销；

1.4补贴原则:补贴具有职级差别,只有具有相应职级才可享有相应补贴.

2补贴职级确定

2.1公司总经理、公司副总经理、总经理助理、部门总监、部门经理、副经理及主管均按公司任命确定补贴级别.

3补贴形式:

3.1补贴采取现金发放形式；

4补贴标准

详附表

5补贴规定:

5.1公司在职员工按确定的相应职级执行车辆补贴待遇；

5.2现有公司按职级可享受补贴待遇且无私人车辆的管理人员,公司不负责向个人配备车辆,一律依照本补贴办法按级享受补贴待遇；

5.3现有公司按职级可享受补贴待遇且已有私人车辆的管理人员,依照本补贴办法按级享受补贴待遇；

5.4现有公司按职级可享受补贴待遇的管理人员,外出办理公务,不可申请公务车,应自行解决交通；

5.5现有公司按职级可享受补贴待遇的管理人员,与公司其他未享受补贴待遇的员工,一同外出办理公务,总人数在4人以内,不可申请公务车,应由享受补贴待遇的管理人员负责自行解决交通；

5.6现有公司按职级可享受补贴待遇的管理人员驾私车到大连远郊外三市或外埠办理公务的,按实际发生费用进行报销.

6其他交通费规定

6.1公司其他未享受补贴待遇的员工,单独外出办理公务的,可申请公务车；

6.2公司所有员工到大连远郊外三市办理公务时可向公司申请公务用车；

6.3公司所有员工到外埠办理公务应搭乘公共交通工具,并参照相关的出差补助规定执行费用标准.

附表1:

车辆月补贴标准表

职务级别

车辆月使用补贴标

备注

总经理

实报实销

总工程师

副总经理

总经理助理

方案一

配备公务车

报销2,000元/月燃料费

方案二

使用私家车

补贴3,000元/月

报销2,000元/月燃料费

总监、部门经理

2,000元/月

副经理及主管

800元/月

午餐补贴管理办法

总则

第一条为加强员工午餐补贴管理,特制定本办法.

第二条午餐补贴适用于在岗员工、试用期人员、实习人员,享受长期驻外补助的员工除外.

第三条午餐补贴采取凭午餐卡在食堂就餐及发放午餐补助两种方式.

午餐卡的管理

第四条员工凭午餐卡到食堂就餐,午餐卡只限员工本人使用,不得将午餐卡外借他人；午餐卡每日限用一次,当日未使用的自行失效；午餐卡丢失需及时到人力资源部办理挂失和补办新卡,补办新卡每次收取工本费3元.

第五条领取午餐卡的员工因公外出未能返回食堂就餐的,可以部门为单位申请误餐补助.误餐补助由部门按月填报《员工误餐补助申请表》,经部门负责人审批后,于次月随考勤表提交人力资源部.

第六条实习员工或客人临时到食堂就餐,可申请领取临时午餐卡或午餐券；已发放午餐卡未携带的员工及领取午餐补助需临时在食堂就餐的员工,可申请领取当日午餐券.就餐前,由实习、接待部门或员工本人到人力资源部填写《领用临时午餐卡/午餐券申请表》,经部门负责人审批后领用,剩余午餐券应及时退还给人力资源部.

第七条领取午餐卡的员工如因工作地点变更,不能在食堂就餐的,可以申请领取午餐补助,需由部门提交经部门负责人审批的书面申请,并将午餐卡交回人力资源部办理冻结.

午餐补助的标准及发放

第八条午餐补助以当月应出勤工作日为基数,根据上月考勤及在食堂就餐次数确定发放金额.补助标准为一类城市15元/日,二类城市10元/日,三类城市8元/日.

第九条考勤扣发计算标准

1、员工请假休假（包括年休假）按日扣发午餐补助,单日请假不足5小时的,不扣发；单日请假超过5小时（含）的,扣发午餐补助；

2、员工出差按日扣发相应工作日的午餐补助；

3、员工长期不在岗（待岗、产假及长期病假等）超过一个公历月份后重新上岗的,上岗当月午餐补助按离岗月份的考勤扣发；

4、员工新入职次月按上月入职后应出未出勤天数扣发午餐补助.

第十条原发放午餐补助员工因工作需要变更为在食堂就餐的,到人力资源部领取午餐卡.

第十一条午餐及误餐补助由人力资源部于次月10日前（遇节假日顺延）填制《午餐/误餐补助发放明细表》,经部门负责人审批,交计划财务部.享有午餐及误餐补助的员工每月10日后报销上月午餐及误餐