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2025年编目岗位职责汇编(3篇)

目录

1.编目岗位职责是什么

2.编目岗位职责要求

3.编目岗位职责描述

4.编目岗位职责有哪些内容

5.编目岗位职责(3篇)

岗位职责是什么

编目岗位是图书馆、档案馆或信息管理机构中的关键角色，负责对各类文献、资料进行分类、编码、描述和组织，以便于用户快速、准确地查找和获取所需信息。

岗位职责要求

1.熟悉图书编目规则与标准，如aacr2、rda、marc21等。

2.具备良好的信息检索和分析能力，能准确理解文献内容。

3.精通至少一种编目软件，如aleph、koha等。

4.优秀的书面表达能力，能够撰写清晰、准确的元数据。

5.注重细节，有耐心，能够在繁琐的工作中保持高效率。

6.对信息管理和图书馆学有深入的理解和热情。

岗位职责描述

编目员的工作主要包括对新进的图书、期刊、电子资源等进行审查，确定其主题、作者、出版信息等关键元数据，并按照预设的分类体系进行编码。他们需要创建或编辑marc记录，确保这些记录能在各种检索系统中被正确索引和检索。此外，编目员还可能参与编目政策的制定，以及对现有编目规则的评估和更新，以适应信息环境的变化。

在日常工作中，编目员需要与馆内其他部门和外部供应商协调，确保资源的及时编目和发布。他们还需要定期参与专业培训，以保持对最新编目实践和技术的了解。

有哪些内容

1.文献分析：分析新到的文献，提取必要的描述信息，如标题、作者、出版日期、主题等。

2.创建元数据：根据国际标准和本地化规则，创建或修改marc记录，确保信息的完整性和准确性。

3.分类和编目：将文献归入适当的分类体系，如杜威十进制分类法或lc分类法，进行主题标引和著录。

4.系统维护：与it部门协作，确保编目系统的稳定运行，解决可能出现的技术问题。

5.政策制定：参与编目政策和流程的制定与修订，提高工作效率和质量。

6.协作与沟通：与采购、流通等部门合作，处理文献接收、退货等问题；与供应商交流，获取必要的编目信息。

7.培训与发展：参加专业研讨会和培训课程，更新知识，提升技能。

8.用户支持：解答用户关于编目信息的疑问，提供检索建议，优化用户体验。

编目岗位不仅要求技术熟练，更需要对信息组织有深刻理解，以满足用户对信息的高效利用需求。通过精准的编目工作，编目员为图书馆或信息中心构建了一个有序的知识宝库，为知识的传播和共享奠定了坚实的基础。

编目岗位职责范文

第1篇编目主管岗位职责

岗位职责:

1、对图书数据编目流程有一定的了解,熟练至少一种品牌图书管理软件的编目操作。

2、能够独立对图书进行大至的分类。

3、良好的团队协调及工作统筹能力。

为了节省大家的时间,请应聘者先仔细看清以下要求再做投递选择:

1、本工作须在各学校图书馆内办公,不喜勿投!

2、本工作必须能能够适应省内各地市县长短期(短则十天,长则一两个月)出差,请慎重考虑能否接受再进行投递!

任职要求:

能吃苦耐劳,有团队意识适应省内各地市县长短期出差

第2篇图书编目员岗位职责

工作内容:主要给各大学校图书馆加工图书,如图书录入、贴条码、标签保护膜、整理图书的工作。

第3篇编目员岗位职责

编目员北京方正阿帕比技术有限公司北京方正阿帕比技术有限公司分支机构岗位职责:

1.完成现有资源数据的元数据清洗工作。

2.对新提交的基础数据内容质量进行审核。

3.对数据管理系统提出系统优化需求,提高团队工作效率。

4.完成上级交代的其他工作。

岗位要求

1、工作态度端正,工作认真细致,责任心强,有学习能力。

2、能够自觉遵守国家相关法规和公共秩序,遵守所在机构的规章制度。

3、本科及以上学历。

4、熟悉计算机基本操作,熟练掌握word、e_cel等操作。有学习专业软件操作的基础。

5、有良好的文字阅读和编辑能力,熟悉繁简字转换等。

6、身体健康,无传染性疾病,可保证工作日正常上班。

7、有文字编辑工作经验,有编目经验的优先考虑。