2025年安徽理工大学第一附属医院第三批紧缺岗位招聘考试笔试试题（含答案）.pdfVIP

2025年安徽理工大学第一附属医院第三批紧缺岗位招聘

考试笔试试题

一、选择题

1.医疗机构在制定应急预案时，应重点考虑以下哪项内容()

A.人员配置的合理性

B.设备维护的频率

C.应急演练的次数

D.资金投入的多少

答案：A

解析：医疗机构制定应急预案的核心是确保在紧急情况下能够迅速

、有效地开展救治工作。人员配置的合理性直接关系到应急响应的

速度和救治质量，是应急预案的重要组成部分。设备维护的频率、

应急演练的次数和资金投入的多少虽然也重要，但它们都是保障人

员配置合理性的基础条件，而非核心内容。

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2.在处理突发公共卫生事件时，以下哪项措施最为关键()

A.启动应急通信系统

B.调集医疗资源

C.开展健康教育宣传D.加强物资储备

答案：B

解析：突发公共卫生事件的核心是救治患者，因此调集医疗资源是

首要任务。启动应急通信系统、开展健康教育宣传和加强物资储备

都是重要措施，但它们都是在医疗资源的基础上才能有效实施。没

有足够的医疗资源，其他措施都难以发挥作用。

3.医疗机构在感染控制工作中，以下哪项措施最为基本()

A.定期进行环境消毒

B.加强手卫生

C.穿戴防护用品

D.设置隔离病房

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答案：B

解析：手卫生是预防感染传播最基本、最有效的措施之一。虽然定

期进行环境消毒、穿戴防护用品和设置隔离病房也是重要的感染控

制措施，但它们都需要建立在良好的手卫生基础上才能发挥最大效

果。手卫生是所有感染控制措施的基础。

4.医疗机构在药品管理中，以下哪项要求最为严格()

A.药品分类储存

B.药品效期管理

C.药品追溯体系D.药品领用登记

答案：B

解析：药品效期管理是药品管理中最严格的要求之一，直接关系到

用药安全。药品分类储存、药品追溯体系和药品领用登记虽然也是

重要要求，但它们主要是为了规范管理，而药品效期管理则是直接

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关系到患者安全的核心要求。药品过期不仅会导致药效降低，甚至

可能产生有害物质，因此必须严格管理。

5.医疗机构在处理医疗纠纷时，以下哪项原则最为重要()

A.保护患者隐私

B.尊重患者权利

C.维护医院利益

D.及时上报事件

答案：B

解析：尊重患者权利是处理医疗纠纷的基本原则，也是医疗工作的

核心要求。保护患者隐私、维护医院利益和及时上报事件虽然也是

重要原则，但它们都必须建立在尊重患者权利的基础上。只有充分

尊重患者权利，才能更好地解决医疗纠纷，维护医患关系。

6.医疗机构在开展临床科研工作时，以下哪项要求最为关键()

A.获得伦理委员会批准B.签署知情同意书

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C.保护受试者权益

D.完成研究数据收集

答案：C

解析：保护受试者权益是开展临床科研工作的最关键要求，直接关

系到受试者的安全和尊严。获得伦理委员会批准、签署知情同意书

和完成研究数据收集虽然也是重要要求，但它们都是为了更好地保

护受试者权益而设置的保障措施。只有真正将受试者权益放在首位

，临床科研工作才能顺利进行。

7.医疗机构在制定医疗服务质量标准时，应重点考虑以下哪项因素

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A.医疗技术水平

B.服务流程规范性

C.医疗费用合理性

D.患者满意度

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答案：B

解析：服务流程规范性是制定医疗服务质量标准时的重点考虑因素

，直接关系到医疗服务的质量和安全。医疗技术水平、医疗费用合

理性和患者满意度虽然也是重要因

素，但它们都是在服务流程规范的基础上才能更好地实现。规范的

服务流程是保证医疗服务质量的基础。8.医疗机构在开展健康教育

工作时，以下哪项目标最为核心()

A.提高患者依从性

B.改善患者生活质量

C.增强患者健康意识

D.促进健康行为改变

答案：C

解析：增强患者健康意识是开展健康教育工作的核心目标，直接关

系到患者的健康素养和自我管理能力。提高患者依从性、改善患者

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生活质量和促进健康行为改变虽然也是重要目标，但它们都是建立

在患者健康意识基础上的延伸目标。只有