劳务派遣合同（2025年标准版）.docxVIP

第

第PAGE1页

劳务派遣合同（2025年标准版）

合同编号：__________

一、合同双方

甲方（劳务派遣单位）：

单位名称：_________________________________________

统一社会信用代码：_________________________________

地址：_____________________________________________

法定代表人：________________联系电话：_____________

开户银行：____________________账号：________________

乙方（用工单位）：

单位名称：_________________________________________

统一社会信用代码：_________________________________

地址：_____________________________________________

法定代表人：________________联系电话：_____________

项目负责人：________________联系方式：_____________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事相关岗位工作的事项，订立本合同。

第一条派遣岗位与人数

1.乙方因生产经营需要，向甲方提出劳务派遣需求，派遣岗位包括但不限于：

-岗位名称：__________，人数：____人，工作内容：________________________

-岗位名称：__________，人数：____人，工作内容：________________________

2.派遣员工主要从事：□生产操作□仓储物流□客服支持□保洁安保□行政辅助□其他：__________

第二条派遣期限

1.本合同期限为：____年，自2025年____月____日起至2026年____月____日止。

2.合同期满前30日，如双方无异议，可协商续签。

3.派遣员工的具体派遣时间以《派遣员工名单及到岗通知》为准。

第三条双方权利与义务

（一）甲方（派遣单位）义务：

1.依法与派遣员工签订2年以上固定期限劳动合同，建立劳动关系；

2.按时足额为派遣员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金（如约定）；

3.支付派遣员工工资，工资标准不得低于当地最低工资标准；

4.负责处理劳动争议、工伤事故、离职手续等人事事务；

5.对派遣员工进行岗前培训和劳动纪律教育。

（二）乙方（用工单位）义务：

1.提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件；

2.对派遣员工进行岗位技能培训和安全操作指导；

3.合理安排工作时间和休息休假，遵守《劳动法》关于工时的规定；

4.不得向派遣员工收取任何费用或扣押证件；

5.按本合同约定及时向甲方支付服务费用。

第四条工资与社会保险

1.派遣员工的月工资标准为：______元/人（或按乙方薪酬制度执行）；

2.工资由甲方代发，发放时间为每月____日前；

3.社保缴费基数按当地政策执行，由甲方统一申报缴纳；

4.乙方应将派遣员工的工资、社保、公积金等费用一并支付给甲方，由甲方负责发放和缴纳。

第五条服务费用及结算方式

项目

标准（元/人/月）

人数

小计（元）

员工工资

社会保险单位部分

住房公积金（如有）

劳务管理服务费

合计

结算方式：

-结算周期：□按月□按季度

-支付时间：每月____日前支付上月费用

-支付方式：银行转账至甲方指定账户

-发票类型：□增值税专用发票□普通发票

第六条派遣员工的管理

1.派遣期间，派遣员工接受乙方的日常管理和工作安排；

2.乙方有权对派遣员工进行绩效考核，但不得直接解除其劳动关系；

3.如派遣员工严重违反乙方规章制度或不能胜任工作，乙方可退回给甲方，甲方依法处理；

4.乙方不得将派遣员工再派遣到其他单位。

第七条工伤与事故处理

1.派遣员工在乙方工作期间发生工伤，乙方应立即组织救治并通知甲方；

2.甲方负责申请工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇赔付；

3.医疗期间工资、伤残补助等依法由工伤保险基金和甲方承担；

4.因乙方安全管理不到位导致事故的，乙方应承担相应连带责任。

第八条保密条款

1.双方应对在合作中知悉的对方商