教师坐班制度.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

教师坐班制度

教师坐班制度

在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到制度,

制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度

需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的教师坐班

制度,希望能够帮助到大家。

教师坐班制度1

为了规范教学管理,保证教师充足的备课、作业批改、

师生互动、教学研讨的时间,结合“双减”工作要求,按照

上级主管部门的规定,结合我校实际,制定本制度。

一、坐班的对象:

全体教师

二、坐班的任务:

备课、学习、作业批改、听评课、其它有组织的教育教

学活动。

三、坐班的时间:

每周一至周四早上8:30前签到,下午17:30签退;周

五早上8:30前签到,下午15:30签退。

四、坐班的地点:

办公室或各班教室。

五、坐班的.考勤:

坐班出勤以学校考核方案“勤”的条款规定内容执行,

每天值日教师负责考勤。

六、坐班要求

1.请坐班教师从教学需要、管理需要出发,克服个人或

局部困难,认真坐班。

2.按时出勤,不迟到,不缺席,不早退,坐班出勤参照

《考勤制度》执行。

3.因工作需要完成其它任务的,视为正常坐班;正常请

假的,不重复登记。

4.坚决克服自由散漫思想、行为,坐班时间不影响他人,

不抽烟,不吃零食,不闲聊,不带非本校人员进入坐班室,坚

持文明坐班,有效坐班。

5.自觉维护坐办公室或班室环境,认真做好值日工作,

爱护、维护公物和设备。

七、本制度从20xx年2月28日开始执行。

教师坐班制度2

全体教师贯彻执行坐班制,教职工有事请假一律事先办

好请假手续,经学校批准并办理工作交接后方可离校,否则

以旷工论处(特殊情况可事先电话请假,并交接工作,回校

后3天内补办手续,未按时补办手续的,依旷工论处)。一

次会议、一次集中学习、一次集体活动、一次升降旗统称“一

次集会”。

1.事假:每天扣0.5分,半天扣0.25分,集会请假一

次扣0.2分。本条款发生不算满勤,请假产生的代课费用由

请假人负责。

2.病假:自己因病请病假每天扣0.3分,半天扣0.2分,

需要住院的每天扣0.1分。病假天数达到一定天数,考核及

工资绩效按照相关文件执行。本条款发生不算满勤,请假产

生的代课费用由学校负责。(提供就医、住院相关证明材料)

3.婚假:本人婚假按照相关文件执行,算满勤,不扣分,

产生的代课费由学校解决。超出天数按照事假规定执行;子

女婚假准假3天,不扣分,不算满勤,产生的代课费由本人

负责;

4.产假:产假按照国家相关规定执行,陪护产假按照贵

州省相关规定执行,本条款发生算满勤,代课费由学校解决;

如请假超出规定的天数按照“勤”的`其它规定执行,超出

天数产生的代课费用由请假人负责。

5.丧假:直系亲属(本人及配偶的父母、子女),准假5

天。其余旁系亲属(本人及配偶爷爷、奶奶、外公、外婆、

父母的亲兄弟及配偶)最多3天。期间产生的代课费由学校

负责,不扣分,不算满勤。超出规定天数后按事假记。

6.亲情假:每学期亲情假准假2天,不扣分,不算满勤。

要请亲情假,先到学校备案做好工作交接,同意后方可离开。

产生的代课费由学校负责。亲情假不能在节假日前后用,同

一时间内多人请假只批准最先向学校递交请假条的那一人。

7.特权假:在上学期期末检测中任教学科教学成绩排名

在全县同级同类学校班级前5名(含第五名)的,或者有名

次上升10个及以上的学科教师可享受2天的休假特权,不

扣分,算满勤,特权假期间产生的代课费由学校负责。

8.旷工扣分:每天扣5分,半天扣3分;旷课(迟到超

过10分钟或者提前10分钟下课或不上课)每节扣2分,旷

集会一次扣1.5分。扣分就高不就低。

9.迟到早退:集会迟到、早退(20分钟以内)一次扣

0.5分,超过20分钟为旷工;上课迟到、早退(10分钟以

内)一次扣1分,超过10分钟为旷课。

10.公事、外出培训学习为正常出勤。

11.如果一学期请事假、病假、产假及保胎假累计超过

相关文件规定天数,按照县级及以上相关文件执行。

12.伪造证据,欺骗学校赢得必要请假的,查实一次,

每次在本细则“德”

文档评论(0)

A~下一站守候 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档