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请假时长统计表
日期:2022年10月
姓名请假类型请假日期请假时长(小时)请假事由
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张三病假10月1日8感冒发烧
李四年假10月2日8家庭聚会
王五事假10月15日4参加朋友婚礼
赵六病假10月20日16腰痛无法行动
陈七事假10月22日6外地出差
以上是2022年10月的请假时长统计表。表中记录了五位员工的请假情况,包括姓名、请假类型、请假日期、请假时长和请假事由。
张三于10月1日请了一天的病假,因为感冒发烧无法正常工作。请假时长为8小时。
李四于10月2日请了一天的年假,原因是有家庭聚会需要参加。请假时长也是8小时。
王五在10月15日请假了4小时,事由是参加朋友的婚礼。虽然请假时间较短,但是公司仍要记录下来以便管理。
赵六于10月20日因腰痛无法行动,申请了一天的病假,累积时长为16小时。
陈七在10月22日请假了6个小时,原因是外地出差。虽然是事假,但是公司需要记录下请假时长以保持工作的统计和管理。
这份请假时长统计表可以帮助公司管理部门掌握员工请假情况,包括请假时长、原因和类型。这有助于公司进行请假管理和调配工作安排,避免因员工同时请假而影响工作进度。
请假时长统计表的制定有助于员工和公司建立健康的请假制度和管理机制。员工在需要请假时,可以按照公司规定的程序提出请假申请,公司则可以根据实际情况进行审批,并记录请假时长以保持工作的秩序和效率。
在填写请假时长统计表时,每一项信息都需要准确填写,以确保数据的准确性和可靠性。公司可以将这些数据用于工资结算、绩效评估以及对员工休假政策的制定和改进。
总之,这份请假时长统计表是公司请假管理和工作安排的重要工具,它可以帮助公司管理部门了解员工请假情况,确保工作的正常运转,并促进员工和公司之间的良好沟通和合作关系。
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