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请假审核结果表

员工姓名：________

岗位职务：________

请假时间：

请假类型：________

请假天数：________天

请假起始日期：________

请假结束日期：________

审批结果：________

审批意见：

备注：

日期：

审核人签字：________

请假审核结果表是一种记录员工请假情况以及审核结果的表格，它在管理人员对员工请假进行审核和记录时起到了重要的作用。在填写请假审核结果表时，需要准确地填写员工的基本信息、请假时间、请假类型、请假天数以及审批结果等内容。

首先，填写员工的姓名和岗位职务是为了确保填写的信息与员工身份相符，能够准确对应到对应的员工。这有助于统计和管理员工请假情况时的准确性和可靠性。

其次，填写请假时间是为了清晰记录员工请假的时间段。请假起始日期和请假结束日期的填写能够让管理人员一目了然地了解到员工请假的起止时间，更好地安排其他员工的工作任务。

接下来，填写请假类型，例如病假、事假、年假等。请假类型的填写有助于了解员工请假的原因，有助于管理人员判断请假的紧急程度以及是否需要额外的审批流程。

然后，填写请假天数是为了准确记录员工请假的时长。填写请假天数可以帮助管理人员计算员工请假对工作进度的影响，更好地安排其他员工的工作任务，并能够对照公司的请假制度进行合理的调整或奖惩。

最重要的是，填写审批结果是为了记录管理人员对员工请假申请的审批结果。审批结果有通过、不通过等选项，管理人员需根据公司的规定和具体情况进行判断和决策。审批结果的填写能够让员工和管理人员都清楚地了解到请假申请的处理情况，以便进行后续的工作安排和调整。

此外，填写审批意见可以提供管理人员对员工请假申请的具体评价和建议。审批意见可以写明审批通过的原因，或者对请假事由提出进一步的疑问或建议，以提高对员工请假情况的全面了解和审慎决策。

最后，留下备注栏是为了能够添加一些额外的说明或备注信息。备注栏可以用来记录一些特殊情况，或者其他需要额外补充说明的内容。

在填写请假审核结果表时，应该确保所填内容准确、无误。填写人应该经过仔细核实，审查并确保所有信息的真实性。填写日期是为了记录审核结果的产生时间，方便日后查阅。

填写人（即审核人）在最后要签字，以显示这份审核结果是经过仔细审查和确认的。签字表明审核人对所填内容的负责。

请假审核结果表的使用对于提高办公效率，确保对员工请假情况的准确记录以及审批结果的透明化都起到了重要的作用。它是一项管理工具，有助于深化对员工请假情况的了解，提高管理人员的决策能力和对工作进展的掌控能力。