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人力资源管理工具——薪酬福利
员工工资表(不懂财务也能专业使用的工资表,2018更新) 版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司
说明:本工资表适合一般企业使用,所列项目非常完善、细致,且内含专业的自动计算公式(包括所得税),极其实用、方便。其主要特色如下:1.按照科学正确的工资计算方式进行的表格设计,例如个人所得税的计算,是扣除税前应扣项目之后再进行计算的,而并非直接按照应发工资扣款前金额进行计算,又比如绩效工资计算方式等。2.个人所得税的计算方式是依据最新税率公式而编制的,3500元起征。3.所列工资应发及应扣项目非常详细完整,且对每一个细分项目进行了数据统计,便于随时核算,以免计算错误;4.全自动计算,只需要列出一些基本数据(例如基本工资、岗位工资、绩效工资标准、补贴项目数据等),就可以得出扣款前应发工资、税前扣款、个人所得税、扣除应扣项后应发工资、最终实发工资等关键数据;5.已发工资名单(填入了领取工资日期),会自动显示画“√”符号并标记为绿色。使用方法:在空白处填入基础数据即可,颜色标注处请勿录入数据,已含函数公式。目前设置可满足50位员工,如果需要增加行,直接在表格下方添加数据即可,但需要为新增单元格设置函数公式,具体方法:选中上方带函数公式单元格向下拖动复制即可。
编号 是否已发 姓名 部门 应出勤天数 实际出勤天数 应发工资明细 工资应扣金额明细 实发工资(元) 发放/领取日期 员工签字
基本工资 绩效工资 补贴及奖金 加班费 扣款前应发合计(元) 税前扣款 福利代缴费用 税前扣除应扣项后应发合计 个人所得税(元) 工资应扣合计(元)
基本工资标准 职务津贴/岗位工资 工龄工资 小计(元) 绩效工资标准 考核得分系数 小计(元) 奖金 午餐补贴 通讯补贴 出差补贴 病假补贴 其它补贴 小计(元) 平时加班 假日加班 小计(元) 请假扣款 迟到扣款 旷工扣款 其它扣款 税前扣款小计 养老险(元) 医疗保险(元) 失业险(元) 住房公积金(元) 福利代缴小计
天数/工时 计酬标准 天数/工时 计酬标准 天数 扣款标准(元) 迟到(次) 扣款标准(元) 天数 扣款标准(元) 处罚金 其它
分栏合计 25001.00 9001.00 901.00 34903.00 18001.00 18101.00 5201.00 2001.00 2101.00 9001.00 1.00 1.00 18306.00 3.50 3.50 1420.00 72730.00 1.00 1.00 0 0 0 170.00 3200.00 800.00 400.00 2300.00 6700.00 65860.00 9248.00 16118.00 ¥56,612.00
1 √ 何小虎 3000.00 1000.00 100.00 4100.00 2000.00 0.95 1900.00 200.00 500.00 200.00 2000.00 0.00 0.00 2900.00 0.5 120.00 0.5 240.00 180.00 9080.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 800.00 200.00 100.00 500.00 1600.00 7480.00 293.00 1893.00 ¥7,187.00 2018-1-5
2 黄小马 6000.00 2000.00 200.00 8200.00 4000.00 1.2 4800.00 1000.00 500.00 300.00 1000.00 0.00 0.00 2800.00 1 120.00 2 240.00 600.00 16400.00 1.00 120.00 0.0
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