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矿场现场安全管理制度

一、概述

矿场现场安全管理是保障作业人员生命安全、预防事故发生、确保生产稳定的重要措施。本制度旨在通过明确的管理规范、操作流程和责任分配，构建全面的安全生产环境。制度涵盖人员管理、设备维护、作业流程、应急响应等方面，适用于矿场所有作业区域和人员。

二、人员管理

（一）作业人员资质要求

1.所有进入矿场作业的人员必须具备相应的职业技能证书，并定期参加安全培训和考核。

2.特种作业人员（如电工、焊工、爆破工等）需持有效特种作业证上岗，严禁无证操作。

3.新员工上岗前必须接受72小时安全培训，考核合格后方可进入生产区域。

（二）现场行为规范

1.作业人员必须佩戴合格的安全防护用品（如安全帽、防护眼镜、反光背心等）。

2.严禁在酒后、疲劳或服用影响精神状态药物的情况下进入作业区域。

3.作业时必须严格遵守操作规程，不得擅自更改设备参数或工艺流程。

三、设备维护与管理

（一）设备定期检查

1.主要设备（如挖掘机、传送带、通风设备等）每日作业前需进行安全检查，并填写检查记录。

2.设备每月进行一次全面维护，重点检查制动系统、电气线路、液压系统等关键部件。

3.存在故障或隐患的设备必须立即停用，并挂上“维修中”标识，待修复合格后方可使用。

（二）安全装置管理

1.设备必须配备完善的安全防护装置（如防护罩、急停按钮等），并保持功能完好。

2.通风设备、排水系统等安全设施必须定期测试，确保正常运行。

3.发现安全装置失效或损坏，必须立即报告并限期整改。

四、作业流程安全管理

（一）高风险作业管理

1.爆破作业需编制专项方案，经审批后由专业队伍实施，作业区域必须设置警戒线。

2.井下一作业必须遵守通风规定，严禁在瓦斯浓度超过安全标准的区域作业。

3.高空作业需使用安全带，并设置作业平台和防护栏杆。

（二）日常作业规范

1.作业前必须确认作业区域安全，清除障碍物和危险源。

2.多人协作作业时，需明确指挥人员和信号规定，防止误操作。

3.作业中如遇异常情况（如设备异响、地面沉降等），必须立即停止作业并报告。

五、应急响应与事故处理

（一）应急预案

1.矿场需制定综合应急预案和专项预案（如火灾、坍塌、中毒等），并定期组织演练。

2.应急预案应包含报警流程、人员疏散路线、救援队伍配置、物资调配等内容。

3.演练每年至少开展两次，参与人员需掌握应急设备使用和自救互救技能。

（二）事故报告与处理

1.发生事故后，现场人员需立即报告，并保护现场，等待调查组到场。

2.事故调查需查明原因、责任，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。

3.事故处理结果需公示，并用于后续安全培训，提高全员安全意识。

六、安全教育与培训

（一）培训内容

1.基础安全知识（如防火、防爆、急救等）。

2.岗位操作规程和风险辨识方法。

3.应急处置技能和事故案例分析。

（二）培训方式

1.定期开展安全会议，通报近期安全动态和注意事项。

2.利用班前会、宣传栏、视频等形式进行安全宣传。

3.对新工艺、新设备组织专项培训，确保人员掌握操作技能。

七、监督与考核

（一）安全检查

1.矿场成立安全检查小组，每周开展全面检查，重点排查“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

2.作业人员需主动报告身边的安全隐患，并配合整改。

3.检查结果与部门或个人绩效挂钩，确保责任落实。

（二）考核机制

1.每季度对作业人员安全知识进行考核，不合格者需重新培训。

2.对管理人员实施安全责任考核，因管理失职导致事故的，追究相应责任。

3.安全绩效优秀的团队和个人给予奖励，树立先进典型。

一、概述

矿场现场安全管理是保障作业人员生命安全、预防事故发生、确保生产稳定的重要措施。本制度旨在通过明确的管理规范、操作流程和责任分配，构建全面的安全生产环境。制度涵盖人员管理、设备维护、作业流程、应急响应等方面，适用于矿场所有作业区域和人员。严格执行本制度是每一位员工的职责，任何人都不得以任何理由忽视或违反。

二、人员管理

（一）作业人员资质要求

1.所有进入矿场作业的人员必须具备相应的职业技能证书，并定期参加安全培训和考核。具体要求如下：

(1)入门资质：新入职员工必须提供有效的身份证明和健康证明（证明身体健康状况适合所从事的作业类型）。特殊工种人员（如电工、焊工、起重工、爆破工等）必须持有国家或行业认可的相应特种作业操作证，且证件在有效期内。

(2)定期培训：所有作业人员必须每年参加至少一次全面的安全知识培训，内容包括但不限于：矿场安全生产规章制度、岗位操作规程、危险源辨识与控制、个人防护用品（PPE）的正确使用、常见事故应急处理等。培训后需进行考核，考核合格方可继续上岗。

(3)技能更新：当矿场采用新设备、新工艺或修