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劳动合同变更页

第一篇：劳动合同变更页

劳动合同变更确认书

甲乙双方经协商一致,同意对于2010年7月1日签订的劳动合

同的内容进变更，具体变更内容为工作岗位、工作内容和劳动合同

的期限，具体内容由原来约定的产品部担任技术总监变更为市场部、

工程部管理，期限由原来约定的3年变更为4年。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方：

授权代表：身份证号：

日期：日期：

第二篇：变更劳动合同

变更劳动合同（15篇）

随着法律观念的深入人心，合同的地位越来越不容忽视，签订合

同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下

是小编收集整理的变更劳动合同，希望能够帮助到大家。

变更劳动合同1

甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：（以下简称乙方）

丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）

甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的劳

动合同作以下变更：

一、原劳动合同主体变更为新的主体为：

二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履；

三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；

四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执T分。

甲方：（盖章）

乙方：（签名或盖章）

丙方：（签名或盖章）

年月日

年月日

年月日

变更劳动合同2

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对

与您年月日开始至年月日签订的《劳动合同书》（编号：）作如下变

更：

请您于年月日前到（地点）办理劳动合同变更手续。

特此通知

X公司（盖章）：

员工（签字）：

年月日

年月日

变更劳动合同3

怎么变更集体劳动合同

集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意才签订的，

涉及到一个企业全部职工的福利待遇，即使是在到期需要变更的时候

也是要经过全体职工或者职工代表大会讨论同意的。小编今天带来

〃怎么变更集体劳动合同”一文，希望能对您有所帮助。

根据有关规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，

期满或双方约定的终止条件出现，即终止。集体合同或专项集体合

同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订。

双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合

同。可以变更或解除集体合同或专项集体合同情形有：用人单位因被

兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履的；

因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履或部分无法

履的;集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;法律、

法规、规章规定的其他情形。

相关知识：

集休劳动合同的法律特征

1、实集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整

和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；

2、集体合同的主体是职工代表与人单位；

3、集体合同需由职工代表与人单位先行协商合同草案，经职工

代表大会或者全体职工讨论通过；

4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到

集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效；

5、集体合同生效后，对人单位和单位全体职工具有约束力。

集体劳动合同关系到同一家公司所有劳动者的权益，当然要经过

全部职工的讨论才能签订、变更、解除。既然如此，有关集体劳动合

同的每一个步骤都显得十分重要，其中包括怎么变更集体劳动合同，