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劳动关系协调员四级试题库及参考答案

一、单选题(共72题，每题1分，共72分)

1、集体劳动合同立后，应当报送()审查

A、人力资源和社会保障行政部门

B、劳动争议仲裁机构

C、人民法院

D、上级工会

正确答案：A

2、〃()使劳动规章制度制定由原先的用人单位〃单决权〃变成与工会或

者职工代表〃平等协商确定〃〃

A、经济法

B、组织法

C、宪法

D、劳动合同法

正确答案：D

3、在劳动过程中，坚持安全重于生产的原处体现了劳动法规定的()原

则

A、优先保护

B、全面保护

C、平等保护

D、基本保护

正确答案：A

4、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退()

A^三十日

B、六十日

C、三日

D、十日

正确答案：A

5、依法立的集体合同对()具有约束力

A、用人单位和劳动者

B、用人单位

C、劳动者

D、工会

正确答案：A

6、下列不属于劳动争议客体的是()

A、奖金福利

B、具体的工资

C、解除劳动合同行为

D、劳动条件

正确答案：D

7、职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为()

A、3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C、3个月的职工本人工资

D、6个月的职工本人工资

正确答案：B

8、用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同,

劳动者不服申请仲裁的，以下举列方式正确的是()

A、应由劳动仲裁委员会调查取证

B、劳动者对未严重违反规章制度举证

C、用人单位对劳动者严重违反规章制度举证

D、劳动者和用人单位都应举证

正确答案：C

9、某公司BZ,由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁

员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12

个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师,解除劳动合同

前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元

老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济性裁员而被解除劳

动合同依据劳动合同法，老张应该从公司获得经济补偿金多少元()

A、21600

B、44000

C、79200

D、98400

正确答案：A

10、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用

人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,

在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作

年限合并计算为新用人单位工作年限的，)

A、视情况定

B、没有规定

C、应予支持

D、不予支持

正确答案：C

11、用人单位保存劳动考勤记录不得少于)

A、3年

B、2年

C、1年

D、半年

正确答案：B

12、劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳

动合同当)

A、延续至服务期满

B、由双方当事人协商变更

C、依法解除

D、依法终止

正确答案：A

13、),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、劳动者主动向用人单位提山解除劳动合同并与用人单位协商一致解除

劳动合同的

B、被依法宣告破产的

C、被责令关闭、撤销的

D、被吊销营业执照的

正确答案：A

14、下列关于用人单位单方解除劳动合同的相关程序说法正确的是)

A、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B、用人单位单方解除劳动合同，应当事后将理由通知工会

C、用人单位单方解除劳动合同，无须将理由通知工会

D、以上说法都不对

正确答案：A

15、集体协商可由任何一方向对方提出)的要求

A、讨论形式

B、书面形式

C、口头形式

D、电子形式

正确答案：B

16、下列属于劳动争议协商方式的是（）

A、劳动者向工会组织提出协商申请

B、协商必须有第三方参与全过程

C、协商应当公开进行

D、劳动者可邀请第三方参与协商

正确答案：D

17、某女职工生第二胎，其产假应不少于0

A、75天

B、98天

C、105天

D、120天

正确答案：B

18、《劳动合同法》