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制造业劳务派遣协议
甲方（派遣单位）：________________________
乙方（用工企业）：________________________
第一条派遣岗位
操作工：___人，主要从事流水线作业、设备操作；
质检员：___人，负责产品检测；
仓储员：___人，负责物料搬运与入库。
第二条工作时间
实行综合计算工时制或标准工时制，加班按国家规定支付加班费。
第三条安全生产
乙方必须提供符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、手套、耳塞等）；
对派遣员工进行三级安全教育；
不得安排从事高危无证作业（如电焊、叉车等需持证上岗）。
第四条薪酬待遇
基本工资：不低于当地最低工资标准；
加班工资由乙方核算，甲方代发；
夜班补贴、高温津贴等由乙方承担并支付给甲方统发。
第五条退回机制
出现下列情况，乙方可将员工退回甲方：
严重违反操作规程；
多次考核不合格；
因技术升级不再需要该岗位。
第六条特别约定
本合同项下派遣员工总数不得超过乙方总用工人数的10%。
第七条工伤处理
发生工伤由甲方申报认定，乙方配合救治并承担相应连带责任。
第八条合同解除
任何一方严重违约，守约方可书面通知解除合同。
第九条争议解决
协商不成，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他
本合同一式两份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
日期：____年____月____日
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