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;分析调研结果：对收集到的调研数据和信息进行整理和分;培训开展：培训当天，培训与员组细参训人员签到，发放培;四、注意事项;培训需求调研要全面、深入，确保培训内容不实际需求紧密结合。培训课程设计要注重实用性和针对性，采用多样化的教学方法，提高培训效果。
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