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关于加强“两新”组织党建工作的建议

一、背景

近年来，我区各种类型的“两新”组织发展迅猛，已成为

成华经济发展的活力源泉、财政收入的重要来源、吸纳就业

的主要渠道。“两新”组织的快速崛起，开辟了党建工作的新

领域，对党的基层组织建设提出了新课题，对党的先进性建

设提出了新要求，对党的执政能力和领导水平提出了新考验。

党的十七大报告指出，“要落实党建工作责任制，全面推进农

村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党

组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”。

二、存在的问题

（一）“两新”组织人员分散性强、流动性大，党组织掌

握党员身份难；

（二）部分“两新”组织负责人思想认识不到位，对建立

党组织的意愿不大；

（三）部分“两新”组织工作机制不完善，存在沟通渠道

不畅、信息不灵、参与决策和监督引导不力等问题。

三、建议

（一）加大领导力度，强化责任落实。建立“两新”组织

党建目标考核责任制，把“两新”组织党的组织覆盖和工作覆

盖开展情况列入区委党建年度目标考核内容，健全工作机构，

配强工作力量，加强分类指导，着力提高两个覆盖率。

（二）加强培训管理，抓好队伍建设。将“两新”组织党

务干部和党员培训教育纳入区上年度培训计划，建立健全“两

新”组织党组织书记初任培训和党务干部定期轮训制度，组建

“两新”组织党务人才数据库，拓宽“两新”组织党务工作者的选

配渠道。

（三）加大保障力度，确保工作开展。按照上级有关文

件要求，依据“两新”组织党员数量拨付“两新”组织党组织活动

和学习经费；设立新建“两新”组织党组织专项资金，坚持专

款专用；对“两新”组织党组织负责人发放一定的专项补贴；

对部分没有阵地的党组织，可依托社区阵地，为“两新”组织

开展党建活动提供便利条件。

区委组织部提供