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从动态能力角度探讨股权激励对企业数字创新的影响

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1数字经济时代企业创新发展的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.2股权激励在激发企业活力中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.1.3动态能力视角下数字创新的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.1国外关于股权激励与企业创新的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.2国内关于股权激励与企业创新的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.2.3动态能力视角下企业创新的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.2.4文献述评与研究空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.2研究逻辑框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.4研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1.1股权激励的内涵与模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.1.2企业创新的内涵与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1.3动态能力的内涵与构成维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.2.1资源基础观理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.2.2交易成本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.2.3动态能力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

2.3相关文献回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

2.3.1股权激励与企业绩效的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3.2股权激励与企业创新能力的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

2.3.3动态能力与企业创新能力的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

2.3.4股权激励、动态能力与企业创新的交互作用研究．．．．．．．．．．61

三、股权激励、动态能力与企业数字创新的机理分析．．．．．．．．．．．65

3.1股权激励对动态能力提升的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.1.1强化企业内部资源的整合与配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.1.2促进企业组织结构与流程的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.1.3激发企业员工的学习与创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.1.4增强企业在市场环境中的感知与响应能力．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.2动态能力对数字创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

3.2.1资源获取与整合能力促进技术探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

3.2.2组织调整与重构能力加速创新应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

3.2.3环境感知与响应能力驱动市场拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

3.3股权激励、动态能力与企业数字创新的交互作用．．．．．．．．．．．．85

3.3.1股权激励通过动态能力提升数字创新绩效．．．．．．．．．．．．．．．．87

3.3.2不同类型股权激励与动态能力的匹