原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事调动津贴
人事调动津贴是企业在员工岗位变动时，为了补贴员工因调动而产生的费用而给予的一种津贴形式。人事调动津贴对于员工来说，既能激励其愿意接受调动，又能减轻由调动带来的经济负担。下面是我为您准备的工资表格，具体内容如下：
员工信息：
员工编号：姓名：部门：现岗位：调动后岗位：
工资信息：
岗位调动日期：调动津贴开始日期：调动津贴结束日期：
基本工资：
调动前岗位津贴：
调动后岗位津贴：
调动津贴额度：
实际调动津贴：
合计工资：
说明：
1.员工编号、姓名、部门、现岗位、调动后岗位是员工的基本信息，需要根据实际情况填写。
2.岗位调动日期是员工从调动前岗位到调动后岗位的日期。调动津贴开始日期是员工开始享受调动津贴的日期，调动津贴结束日期是员工结束享受调动津贴的日期。需要根据员工的实际调动情况填写。
3.基本工资是员工在调动前和调动后实际获得的基本工资。
4.调动前岗位津贴是员工在调动前岗位上所享有的岗位津贴额度。如果调动前的岗位有岗位津贴，则填写具体的津贴金额；如果没有岗位津贴，则填写“无”。
5.调动后岗位津贴是员工在调动后岗位上所享有的岗位津贴额度。如果调动后的岗位有岗位津贴，则填写具体的津贴金额；如果没有岗位津贴，则填写“无”。
6.调动津贴额度是员工在岗位调动期间所享受的津贴额度，通常由公司政策规定。根据公司的具体政策，填写调动津贴额度。
7.实际调动津贴是对员工进行岗位调动后，根据津贴额度以及实际调动期间计算出来的津贴金额。
8.合计工资是员工在调动期间所获得的总工资，包括基本工资和调动津贴。
以上是一个简单的工资表格，可以根据实际情况修改和调整。在填写工资表格时，要确保准确无误地填写员工信息和工资信息，以保证管理员工的工资福利。
文档评论（0）