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劳动合同简单版

劳动合同简单版1

甲方（用人单位）：

联系地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

名称：

姓名：

身份证号：

联系地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规

定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自一年_月一日起至—年_月一日止（前个月是试用期）。

二、工作内容和工作地点

乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和

工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方

违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安

排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序

和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），

试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资二正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币元；

2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙

方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的

公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。

（二）发薪日期

甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假E或休息日，则提前到最近的工作日支

付。

（三）调薪

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工

作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国

家规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买

社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重反甲方规章制度，

甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训I。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的

劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗

时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不章作业,

防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权

提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竞业限制

㈠甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的.，双方另签订书面的《培

训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。