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劳动合同精简版（模板22篇）

劳动合同是劳动双方签订的具有法律效力的文件，用于约定双方的权利和

义务。希望以范文可以帮助您更好地撰写一份符合要求的劳动合同。

中国劳动合同书精简版

兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月R止，聘期

年，其中含试用期自______年月______日至年月

日止，共月。聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合

同。

二、待遇与奖惩。

1、试用期月为：医生____________元、护士元、技师

元、其他元。

2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至

试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

3、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方

自行办理。

4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表

现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等

情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体

聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘

用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲

方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将

应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视

具体情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要相应资格证及其他证件的，甲方有权要乙

方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士

由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突

出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

I、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，

作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15

天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不

再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登

记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的

工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，

确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，

根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7

天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的吱术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则

扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙