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单招行政管理考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政管理的主体是（）

A.企业B.社会C.政府D.个人

2.我国政府职能的主要实施手段是（）

A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.其他手段

3.行政组织的核心要素是（）

A.目标B.人员C.机构设置D.物资设备

4.行政决策的首要环节是（）

A.确定目标B.拟定方案C.选择方案D.评估方案

5.行政执行的前提是（）

A.有执行人员B.有指挥者C.有计划D.有经费

6.行政监督的对象是（）

A.国家行政机关和国家公务员B.行政机构

C.国家权力机关D.国家司法机关

7.下列属于行政管理的运行职能的是（）

A.组织职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能

8.行政领导者的首要职责是（）

A.制定规范B.组织协调C.科学决策D.监督检查

9.人事行政的基础是（）

A.人事分类B.人事培训C.人事考核D.人事奖励

10.行政改革的核心问题是（）

A.行政效率提高B.转变政府职能

C.精简机构D.行政权力下放

答案：1.C2.C3.B4.A5.C6.A7.A8.C9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政管理的特点包括（）

A.政治性B.执行性C.权威性D.服务性

2.政府的政治职能包括（）

A.军事保卫职能B.外交职能

C.治安职能D.民主政治建设职能

3.行政组织的构成要素有（）

A.组织目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系

4.行政决策的特点有（）

A.决策主体的特定性B.决策内容的广泛性

C.决策的权威性D.决策的非营利性

5.行政执行的主要环节包括（）

A.计划B.动员C.指挥D.协调与控制

6.行政监督的主要类型有（）

A.内部监督B.外部监督C.立法监督D.司法监督

7.行政管理的运行职能包括（）

A.决策职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能

8.行政领导者的素质包括（）

A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质

9.人事行政的原则有（）

A.公平竞争原则B.功绩制原则

C.依法管理原则D.适才适用原则

10.行政改革的主要内容有（）

A.功能调整B.结构重组C.行为变革D.人员变动

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

三、判断题（每题2分，共20分）

1.行政管理就是对社会公共事务的管理。（）

2.政府职能转变是行政改革的关键。（）

3.行政组织都是层级制和职能制的综合体。（）

4.行政决策的中枢系统是行政领导者。（）

5.行政执行就是将决策方案付诸实施的过程。（）

6.行政监督是一种法制监督。（）

7.行政管理的协调职能只针对内部关系。（）

8.行政领导者的职务、权力和责任是分离的。（）

9.人事行政的主要目的是提高行政效率。（）

10.行政改革必须有计划、有步骤地进行。（）

答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政管理的含义。

答案：行政管理是政府行政机关依法对国家事务、社会公共事务和自身内部事务的管理活动。它以国家权力为基础，具有政治性、执行性、权威性和服务性等特点，目的是实现公共利益，保障社会秩序。

2.政府职能转变的必要性是什么？

答案：适应经济社会发展变化的需要，过去的职能设置不能满足新要求。提升行政效率，旧职能存在职责不清等问题。促进市场经济发展，要处理好政府与市场关系，更好发挥市场作用，所以政府职能转变很必要。

3.行政决策的作用有哪些？

答案：行政决策是行政管理的核心环节，为行政管理活动指明方向。关系到行政管理的成败，科学决策能有效解决问题，错误决策会导致不良后果。是提高行政效率的关键，合理决策可优化资源配置和行动步骤。

4.简述行政监督的意义。

答案：行政监督能保证行政机关及其工作人员依法行使职权，防止权力滥用。保障行政