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2025年高校辅导员选拔考试：大学生就业职业生涯规划与政策题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项的字母填涂在答题卡上。）

1.大学生职业生涯规划的首要步骤是（）。

A.确定职业目标

B.进行自我评估

C.分析职业环境

D.制定行动计划

2.在职业生涯规划中，SWOT分析法主要用于（）。

A.评估个人能力

B.分析外部机会与威胁

C.制定职业发展路径

D.规划学习计划

3.大学生就业市场中最常见的就业形式是（）。

A.自主创业

B.公务员考试

C.企业全职就业

D.兼职实习

4.职业生涯规划中，职业锚概念最早由（）提出。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.赫茨伯格

5.对于应届毕业生来说，简历中最需要突出的是（）。

A.学术论文发表

B.校园活动经历

C.实习工作经验

D.荣誉奖项情况

6.职业生涯中的职业高原现象通常表现为（）。

A.工作压力增大

B.职位晋升停滞

C.工作内容重复

D.薪资待遇下降

7.大学生进行职业生涯规划时，最需要避免的心态是（）。

A.短期目标导向

B.长期规划思维

C.过度理想主义

D.灵活调整能力

8.在就业市场中，隐形就业现象指的是（）。

A.非正式就业

B.临时性工作

C.间隔年经历

D.待业状态

9.职业生涯规划中，能力-角色匹配原则强调（）。

A.个人能力与职业要求的匹配

B.个人性格与工作环境的匹配

C.个人价值观与企业文化匹配

D.个人经验与岗位要求的匹配

10.对于大学生来说，职业测评工具中最常用的是（）。

A.MBTI性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.职业能力倾向测试

D.职业价值观测试

11.职业生涯中的职业倦怠现象主要表现为（）。

A.工作热情下降

B.工作效率提高

C.人际关系改善

D.创新能力增强

12.在职业发展中，跳槽现象最常见于（）。

A.刚入职的员工

B.工作超过5年的员工

C.管理层员工

D.技术骨干员工

13.大学生进行职业生涯规划时，最需要关注的外部环境因素是（）。

A.行业发展趋势

B.个人家庭背景

C.学校专业设置

D.同辈竞争压力

14.职业生涯规划中，SMART原则强调目标设定要（）。

A.具体化、可衡量

B.可实现、相关性

C.时限性、明确性

D.以上都是

15.在面试过程中，最能体现求职者职业素养的环节是（）。

A.自我介绍

B.技能展示

C.答辩提问

D.情景模拟

16.职业生涯规划中，职业发展通道主要包括（）。

A.横向发展通道

B.纵向发展通道

C.双通道发展模式

D.以上都是

17.对于应届毕业生来说，求职过程中最需要避免的误区是（）。

A.简历内容空泛

B.面试准备充分

C.过度追求薪资

D.缺乏职业规划

18.职业生涯规划中，职业决策模型最常用的是（）。

A.经济人假设模型

B.社会交换理论模型

C.职业决策平衡单模型

D.职业发展阶段模型

19.在职业发展中，职业中断现象最常见于（）。

A.刚入职的员工

B.工作超过5年的员工

C.管理层员工

D.技术骨干员工

20.大学生进行职业生涯规划时，最需要重视的环节是（）。

A.目标设定

B.自我评估

C.行动计划

D.环境分析

21.职业生涯规划中，职业发展周期理论由（）提出。

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.赫茨伯格

22.在就业市场中，零工经济现象指的是（）。

A.非正式就业

B.临时性工作

C.平台经济就业

D.自由职业

23.职业生涯规划中，职业适应期通常指的是（）。

A.第一份工作阶段

B.职业初期阶段

C.职业中期阶段

D.职业后期阶段

24.大学生进行职业生涯规划时，最需要避免的行为是（）。

A.多方咨询

B.独立思考

C.过度焦虑

D.动态调整

25.职业生涯规划中，职业成功的衡量标准最常用的是（）。