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2025年学历类自考市场营销学-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考市场营销学-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】西方行政学说的奠基人之一泰勒提出的“科学管理理论”核心目标是提高生产效率，其理论依据主要来源于（）

【选项】A.人性假设与组织结构优化B.生理学与心理学研究C.运筹学与统计学分析D.经济学与政治学理论

【参考答案】C

【详细解析】泰勒的科学管理理论以时间与动作研究为基础，通过数据分析和标准化流程提升效率，其依据是运筹学（如效率计算）和统计学（如生产数据收集），而非经济学或心理学。选项C正确，A涉及法约尔理论，B与韦伯官僚制关联，D不符合泰勒研究背景。

【题干2】韦伯官僚制主张的“非人格化原则”主要针对的是（）

【选项】A.公共部门权力分配B.职业道德规范C.决策流程标准化D.财政预算透明度

【参考答案】C

【详细解析】韦伯官僚制强调通过标准化流程而非个人情感进行管理，非人格化原则直接对应决策流程的规则化，如晋升基于资历而非个人喜好。选项C正确，A涉及法约尔权责对等原则，B关联人性假设，D属于预算管理范畴。

【题干3】法约尔提出的管理职能理论中，“组织”职能的核心任务是（）

【选项】A.建立跨部门协作机制B.优化资源配置效率C.制定长期战略规划D.培养员工专业技能

【参考答案】A

【详细解析】法约尔的“组织”职能强调协调内外部资源形成有效协作网络，与韦伯的科层结构（B）或泰勒的标准化（C）不同，其重点在于机制构建而非具体效率或技能培养。选项A正确，D对应培训职能。

【题干4】新公共管理运动主张的“顾客导向”理念主要批判了传统行政学说的（）

【选项】A.静态组织结构B.政治化决策过程C.技术官僚主导D.成本控制优先

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理运动批评传统行政学过度依赖技术官僚（C）导致决策脱离公众需求，而“顾客导向”旨在纠正这一弊端，并非否定成本控制（D）或否定技术官僚（C）。选项B正确，A与韦伯官僚制相关。

【题干5】福柯的“知识-权力”理论揭示了行政体系如何通过（）实现隐性控制

【选项】A.法律条文B.概念分类C.话语实践D.财政拨款

【参考答案】C

【详细解析】福柯认为行政体系通过构建知识话语（如“效率”“专业化”等概念）塑造社会规范，使控制成为无意识行为。选项C正确，A属于制度控制，B为分类管理工具，D是经济手段。

【题干6】官僚制理论中，“等级链原则”的主要功能是（）

【选项】A.降低沟通成本B.防止权力滥用C.提升决策速度D.促进创新实验

【参考答案】B

【详细解析】等级链原则通过明确上下级职责划分，形成权力制衡机制，防止越权行为。选项B正确，A与信息传递效率相关，C涉及分权制衡，D与官僚制僵化矛盾。

【题干7】布迪厄的“场域理论”指出行政权力运作的核心场域是（）

【选项】A.政治场域B.经济场域C.文化场域D.社会场域

【参考答案】C

【详细解析】布迪厄认为行政权力通过文化资本（如专业术语、认证体系）在文化场域中巩固地位，选项C正确，A涉及政策制定，B与资源分配相关，D为广义社会范畴。

【题干8】韦伯官僚制与泰勒科学管理在管理逻辑上的根本差异在于（）

【选项】A.人性假设不同B.研究方法差异C.应用领域侧重D.控制手段选择

【参考答案】A

【详细解析】韦伯基于“理性-合法”假设构建非人格化体系，泰勒基于“经济人”假设设计效率流程，两者人性假设差异导致管理逻辑分化。选项A正确，B（如科学管理用实证方法）虽存在差异但非根本，C（公共/企业）是应用领域而非逻辑差异。

【题干9】新公共管理运动的代表人物奥斯本提出的“政府绩效管理”核心工具是（）

【选项】A.关键绩效指标B.政策评估矩阵C.成本效益分析D.沟通协调机制

【参考答案】A

【详细解析】奥斯本倡导的“绩效管理”以量化指标（如KPI）评估政府服务，选项A正确，B为评估框架，C用于项目决策，D属于基础职能。

【题干10】公共选择理论认为官僚机构追求的“最优解”本质上是（）

【选项】A.社会福利最大化B.预算规模最小化C.自身效用最大化D.政策执行效率

【参考答案】C

【详细解析】公共选择理论将官僚视为理性经济人，其决策动机是扩大部门预算和权力（如增加人员编制），而非社会福利（A）或效率（D）。选项C正确，B与动机无关。

【题干11】韦伯官僚制中“专业分工”原则可能导致的管理困境是（）