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2025年学历类自考综合英语（二）-经济法概论参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考综合英语（二）-经济法概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《公司法》规定，有限责任公司股东人数最多不得超过多少人？

【选项】A.50人B.100人C.200人D.300人

【参考答案】C

【详细解析】根据《公司法》第24条，有限责任公司股东人数不得超过50人，但经批准从事特殊行业的公司除外。选项C符合法律规定，而其他选项均超出法定人数限制。

【题干2】合同双方签订的补充协议与原合同发生冲突时，应如何处理？

【选项】A.以补充协议为准B.以原合同为准C.由法院解释D.优先适用违约方条款

【参考答案】A

【详细解析】根据《民法典》第510条，补充协议是对原合同的进一步明确，效力优先于原合同。若存在冲突，应优先采用补充协议内容，选项A正确。其他选项混淆了协议效力的层级关系。

【题干3】下列哪种情形会导致合同无效？

【选项】A.当事人真实意思表示B.损害社会公共利益C.违反法律强制性规定D.显失公平

【参考答案】B

【详细解析】根据《民法典》第154条，损害社会公共利益是合同无效的法定情形。选项B正确，而选项C虽也导致合同无效，但属于另一法律后果。选项D需结合具体条款判断。

【题干4】企业合并时，合并各方的债权债务由谁承继？

【选项】A.新设公司承继B.原公司继续承继C.由合并方协商确定D.优先由被合并方承继

【参考答案】A

【详细解析】根据《公司法》第173条，公司合并新设或存续的，合并各方的债权债务由新设或存续公司承继。选项A符合法律规定，其他选项均错误。

【题干5】劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少比例？

【选项】A.80%B.90%C.100%D.110%

【参考答案】A

【详细解析】根据《劳动合同法》第19条，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。选项A正确，其他选项不符合法定比例。

【题干6】下列哪项不属于劳动争议仲裁的必经程序？

【选项】A.协商B.调解C.诉讼D.仲裁

【参考答案】C

【详细解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议应先经过协商、调解、仲裁程序，诉讼并非必经阶段。选项C正确，其他选项均为法定程序。

【题干7】用人单位解除劳动合同需提前通知的最低期限是多少天？

【选项】A.3B.7C.15D.30

【参考答案】D

【详细解析】根据《劳动合同法》第40条，用人单位解除劳动合同需提前30天书面通知劳动者。选项D正确，其他选项为错误期限。

【题干8】根据《税收征收管理法》，纳税人发生纳税义务的，应当自纳税义务发生之日起多少日内办理纳税申报？

【选项】A.5B.10C.15D.30

【参考答案】C

【详细解析】根据《税收征收管理法》第21条，纳税人需在纳税义务发生之日起15日内办理纳税申报。选项C正确，其他选项为错误时限。

【题干9】企业破产时，下列哪项财产不属于破产财产？

【选项】A.债务人个人财产B.应收账款C.破产企业职工工资社保D.未到期的专利权

【参考答案】A

【详细解析】根据《企业破产法》第30条，破产财产包括破产企业全部财产及依法申报的债务人的个人财产，但破产企业职工工资社保等优先受偿。选项A正确，其他选项均属于破产财产。

【题干10】经营者利用虚假广告欺骗消费者的，应承担哪些法律责任？

【选项】A.民事赔偿B.行政处罚C.刑事责任D.A和B

【参考答案】D

【详细解析】根据《消费者权益保护法》第55条，经营者提供虚假广告需承担退一赔三的民事责任，同时可能面临行政处罚。若情节严重，还可能构成刑事犯罪。选项D正确。

【题干11】根据《证券法》，上市公司股票首次公开发行时，主承销商的保荐代表人应当具备哪些资格？

【选项】A.5年以上证券从业经验B.3年以上保荐业务经验C.持有证券从业资格证D.A和B

【参考答案】D

【详细解析】根据《证券法》第48条，保荐代表人需具备5年以上证券从业经验且3年以上保荐业务经验，同时持有证券从业资格证。选项D完整涵盖所有条件。

【题干12】专利权的保护期限，发明专利为多少年？

【选项】A.10B.15C.20D.25

【参考答案】C

【详细解析】根据《专利法》第25条，发明专利权保护期限为20年，自申请日起计算。选项C正确，其他选项为错误期限。

【题干13】企业破产重整期间，下列哪项属