原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
线缆厂考勤异常审核细则
一、适用范围
本细则适用于线缆厂全体员工。旨在规范员工考勤管理，确保考勤数据的准确性和公正性，保障工厂日常生产运营的有序进行。
二、考勤异常的定义与分类
（一）迟到、早退
员工未在规定的上班时间到达工作岗位，或在规定的下班时间前擅自离开工作岗位，均视为迟到或早退。迟到或早退时间在15分钟以内为一般考勤异常；超过15分钟为严重考勤异常。
（二）旷工
未经请假或请假未获批准而缺勤，以及请假期限已满未续假或续假未获批准而逾期不归者，均视为旷工。旷工半天及以上视为严重考勤异常。
（三）请假异常
请假手续不全、请假理由不充分、请假时间与实际不符等情况视为请假异常。例如
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
版权声明书
用户编号：6055234005000000
文档评论（0）