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2025年助理人力资源管理师试题

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A.系统优化原则

B.能级对应原则

C.激励强化原则

D.公平竞争原则

答案：D。公平竞争原则是招聘等环节的原则，并非人力资源管理基本原则。人力资源管理基本原则包括系统优化、能级对应、激励强化等原则。

2.人力资源需求预测的方法中，（）是一种定性预测方法。

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.回归分析法

D.人员比率法

答案：A。德尔菲法依靠专家的经验和判断进行预测，属于定性预测方法。趋势外推法、回归分析法、人员比率法都属于定量预测方法。

3.企业在进行人员招聘时，（

该用户很懒，什么也没介绍

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