职业伦理评价.pptVIP

第1页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业伦理评价及其作用职业伦理评价，是指以一定的职业道德原则和规范，凭借让会舆论、传统习俗和内心信念等方式，对他人或自我的职业行为所具有的道德价值进行判断或判定的评价活动。职业道德评价的特点职业道德评价中的非理性因素职业道德评价是道德认识活动的结果职业伦理评价的作用第2页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业道德评价的特点第一，职业道德评价的对象是从事职业的个人的职业行为第二，职业道德评价的标准，除了善恶标标准，主要是职业道德的原则和规范第三，职业道德评价，除了表达职业道德的意志和要求外，同时也具有某些法的性质和特点第3页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业道德评价中的非理性因素感觉感觉起着职业价值定向或诱导职业价值追求的始发作用情感情感不同，对事物评价会不同。情绪激动，会选择激进和过火的行为，并作肯定的评价直觉直觉与理性不同，是以直接的感受、直接的表象直接参与道德评价第4页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业道德评价是道德认识活动的结果职业道德评价是以道德现象为认识对象的职业道德评价是观念和理论的结果职业道德评价是现实的职业活动和职业理想的结合第5页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业道德评价的作用监督作用监督从业者自觉遵守和履行本职业的义务和责任裁判作用对职业活动中的矛盾加以裁判，褒扬和奖励善行，鞭挞和惩治恶行教育作用教育从业者建立必要的职业道德评价系统和评价观念调节作用是调节职业关系的有效手段（自我调节和相互调节）第6页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业伦理评价的标准和根据善恶标准是道德评价的标准，自然是职业伦理评价的标准职业道德评价根据是职业行为动机和效果的统一第7页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业道德的困惑与冲突及其解决在具体的职业道德评价中，运用职业道德原则及规范存在着冲突，使人们感到困惑●两害相权取其轻●社会、集体利益至上原则解决冲突的方法第8页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业行为的动机与效果●职业行为的动机：职业行为的意识和目的●职业行为的效果：从业者职业行为的客观效果评价人的职业行为，必须考察人的职业行为的动机和效果，坚持动机和效果的统一。听其言而观其行第9页，共15页，星期日，2025年，2月5日职业伦理评价的方式社会舆论传统习俗内心信念舆论、习俗与信念在道德评价中的关系第10页，共15页，星期日，2025年，2月5日社会舆论职业道德评价通过社会舆论对人们某些职业行为的赞扬或谴责，提倡社会所需要的职业道德原则和规范，促使人们按这种原则和规范支配自己的职业行为，调整自己的社会道德关系社会舆论并不一定是正确的，在进行道德评价时，不能忽视社会舆论的作用，但要慎重对待第11页，共15页，星期日，2025年，2月5日