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以老板的心态工作你在这个企业工作，企业就是你的，你就应该是公司老板。要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”你就应当将全部身心彻底融入公司，为公司尽职尽责，抛开任何借口，为公司投入自己的忠诚和责任。一种令人尊重的历练和职业操守！第30页，共70页，星期日，2025年，2月5日要到位，补位，不要越位。大家都能够以老板的心态去对待自己的工作，尽可能积极主动，尽可能维护公司利益，公司的管理总是要划分范围和层级的。明确自己的工作范围和职责范围，你首先必须保证工作到位，做好自己的本职工作。自己积极主动，多承担一些责任，不能流出责任的空白区。一个人的工作态度其实往往也是其人生的态度不要越位不等于不要补位。第31页，共70页，星期日，2025年，2月5日思考题

如果老板不在，需要你做出一些并不属于你职权范围内的决策时，你打算怎么做？A．先放在一边，等老板回来再说；B．赶紧向老板请示，只要尽到自己的责任就可以了，不必为不属于自己的事承担风险；C．推给同事，不趟这躺混水，也不承担任何责任；D．干脆以“老板不在”为借口一推了之，没有必要为老板操心。第32页，共70页，星期日，2025年，2月5日敬业精神 敬业应该是这样一种精神，那就是你应该热爱你的工作，当一个人热爱自己工作的时候，你才会发挥你的潜能，发挥你的价值。敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做不肯做懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好。敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用老板看着你去做，而是你主动去创造价值完成这份工作。敬业就是这样一种精神，把企业把工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路。但是做事业的时候，在一家公司服务的时候，绝不能给自己留后路，当你决一死战的时候，你才能珍惜，当你珍惜的时候你才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。第33页，共70页，星期日，2025年，2月5日什么是敬业对工作勤奋对公司敬业对老板忠诚对自己自信这是敬业四步曲第34页，共70页，星期日，2025年，2月5日敬业的基本要求

爱业、精业、勤业、乐业第35页，共70页，星期日，2025年，2月5日敬业的好处对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对于员工来说，敬业能带来安全感。因为敬业，我们对明天会更有信心。对于经营者来说，员工需要有责任心，中层员工不但要有责任心，还要有上进心，而对于高层管理者来说，重要的是对公司价值观的认同，要有和公司一同发展的事业心。第36页，共70页，星期日，2025年，2月5日敬业变成一种习惯敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守，尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点经济损失，但可以毁掉你的一生。第37页，共70页，星期日，2025年，2月5日敬业：公司生存之魂敬业的原因无非是二个：一是为了提高自己的业务能力，放眼于将来的发展；二是为了把工作干得更好，对公司和老板负责。任何一家想靠竟争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。第38页，共70页，星期日，2025年，2月5日敬业员工应该怎么做----工作积极主动1制造问题不推卸；2发现问题不抱怨；3解决问题不居功；4防御问题不声张。成功的捷径：不动声色的提拔自己，奉自己的意志为最高主宰，而留给他人的却是甘陪末座的谦让景象。——我主动，我进步！第39页，共70页，星期日，2025年，2月5日尽力而为VS全力以赴故事：猎狗与受伤兔子的例子那个猎狗在后面追你，你又受伤了，怎么可以逃回来呢？那个兔子说：很简单，那个猎狗是为了完成猎人的任务，他是在尽力而为，而我是在逃命，我是在全力以赴。所以今天为什么很多人不成功，因为他们当中大多数人仅仅是在尽力而为，而从来没有全力以赴过。第40页，共70页，星期日，2025年，2月5日今天为什么很多人不成功因为他们当中大多数人仅仅是在尽力而为，而从来没有全力以赴过。因为他们每天都在做他们感兴趣的事情，而没有做有意义的事情。因为他们每天都在做他们能够做的事情，而没有做他们应该做的事情。第41页，共70页，星期日，2025年，2月5日你在工作生活中是积极主动的吗？

1、在工作中，领导布置了任务，当距离汇报的日子还远时，你是……--慢腾腾地去做，或者干脆放在一边置之不理，而当日子临近时，便仓促上阵，临阵磨枪，最后急忙突击把任务应付过去。--尽早行动，细