绩效管理体系与薪资职工股设计研究.pdf

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**所关心的4个议题

自1998年工厂投产两年多以来营业额已达到4亿,利润增长每年

近70%。为了实现可持续增长这一长远目标,**确立了“以顾客满意

为,靠质量求,向市场要效益”的同时明确定位“人

才是企业竞争的源动力”。为了提高企业的竞争力倍达已经在考

虑下列的问题:

◼如何用绩效体系将企业的营运

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