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2025年考研企业管理试卷及答案

一、单项选择题

1.下列哪项不属于古典管理理论的代表人物？

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案：D

2.企业战略的三个层次不包括以下哪一项？

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.产品层战略

答案：D

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

答案：C

4.以下哪种市场结构中，企业数量众多且产品差异不大？

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

答案：A

5.企业财务管理的目标不包括？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.员工福利最大化

答案：D

6.在组织设计中，管理幅度是指？

A.一个上级管理者能够有效地管理和指挥的下属人数

B.组织中部门的数量

C.组织层级的数量

D.员工的总数

答案：A

7.下列哪种决策方法属于定性决策方法？

A.头脑风暴法

B.决策树法

C.期望值法

D.线性规划法

答案：A

8.企业的市场营销组合策略“4P”不包括？

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.人员（People）

答案：D

9.以下哪项不属于企业的基本活动（价值链分析）？

A.内部后勤

B.采购管理

C.生产运营

D.市场营销

答案：B

10.控制工作的第一步是？

A.衡量绩效

B.确定标准

C.纠正偏差

D.分析原因

答案：B

二、多项选择题

1.下列属于企业管理职能的有？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

2.波特五力模型中的五种力量包括？

A.现有竞争者的威胁

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.购买者的议价能力

答案：ABCDE

3.激励理论主要包括？

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.权变型激励理论

答案：ABC

4.企业战略类型包括？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

答案：ABCD

5.组织文化的层次包括？

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

答案：ABC

6.以下属于定量决策方法的有？

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.头脑风暴法

答案：ABC

7.市场营销中的市场细分变量包括？

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

答案：ABCD

8.企业的财务活动包括？

A.筹资活动

B.投资活动

C.资金营运活动

D.利润分配活动

答案：ABCD

9.企业创新的类型有？

A.产品创新

B.技术创新

C.管理创新

D.制度创新

答案：ABCD

10.有效沟通的障碍包括？

A.语言障碍

B.信息过滤

C.心理障碍

D.组织障碍

答案：ABCD

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（√）

2.战略管理的重点在于战略的制定，而不在于战略的实施。（×）

3.麦格雷戈的“X理论”认为员工是积极主动的，能够自我控制和自我激励。（×）

4.完全垄断市场中，企业可以随意定价。（×）

5.企业的组织规模越大，管理幅度应该越大。（×）

6.德尔菲法是一种定量决策方法。（×）

7.产品生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期。（√）

8.企业的应收账款周转率越高，说明应收账款的管理效果越好。（√）

9.组织变革的阻力只来自于员工。（×）

10.控制工作只要能纠正偏差就可以，不需要考虑其他因素。（×）

四、简答题

1.简述泰罗科学管理理论的主要内容。

泰罗科学管理理论主要内容包括：工作定额，通过工时研究确定工人的合理日工作量；标准化，使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化工具等；能力与工作相适应，为工作挑选第一流的工人；差别计件工资制，根据工人完成定额情况支付不同工资；计划职能与执行职能相分离，计划职能归管理当局。

2.简述目标管理的特点。

目标管理具有以下特点：以目标为中心，强调明确的目标是有效管理的首要前提；重视人的因素，强调员工的自我控制与参与管理；强调成果，以最终成果作为评价绩效的主要依据；分阶段、有步骤开展，将组织整体目标层层分解到各个部门和个人，形成目标体系。

3.简述企业采用成本领先战略的优势和风险。

优势：形成进入障碍，降低替代品的威胁，增强讨价还价能力，保持领先的竞争地位。风险：技术的变化可能使过去用于降低成本的投资与积累的经验失效；产业的新加入者或追随者通过模仿或者以更高技术