2025年人力资源管理师（中级）考试真题模拟解析汇编.docx

2025年人力资源管理师（中级）考试真题模拟解析汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本题型共25题，每题1分，共25分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的选项字母填写在答题卡相应位置。）

1.小王刚入职一家互联网公司，作为HR，我在进行入职引导时，发现他对于公司的企业文化理解得很肤浅。根据赫茨伯格的双因素理论，这种现象主要是因为缺乏哪方面的激励？A.保健因素B.激励因素C.工作环境D.社会关系

2.在绩效评估过程中，李经理总是倾向于给员工打高分，导致评估结果失真。这种现象在心理学上被称为什么？A.晕轮效应B.刻板