2025年度服装店长职位合同范本.docVIP

2025年度服装店长职位合同范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，设立服装店并需聘请店长管理服装店，乙方具备服装店长所需的专业能力和工作经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任甲方服装店店长，负责服装店的整体运营管理。

2.乙方职责包括但不限于：

-制定服装店销售计划和营销策略；

-管理服装店日常运营，包括人员调配、库存管理、销售服务等；

-维护服装店良好的购物环境，提升顾客满意度；

-定期向甲方汇报服装店经营状况和财务报表；

-完成甲方下达的其他工作任务。

第三条工作时间及地点

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方工作地点为甲方服装店所在地。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月____元，试用期结束后工资调整为每月____元。

2.甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金，具体标准由甲方制定。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护及福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第六条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

-未及时足额支付劳动报酬的。

4.本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。

第七条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方未支付劳动报酬的百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日