2025年学历类自考英语阅读(一)-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷).docxVIP

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2025年学历类自考英语阅读(一)-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考英语阅读(一)-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯在《经济与社会》中提出的官僚制理论的核心原则是强调非人格化、层级分明的组织结构,其理论基础主要来源于哪种思想?

【选项】A.启蒙运动的社会契约论

B.古典经济学中的分工理论

C.19世纪工业革命的技术效率

D.宗教改革后的理性化思潮

【参考答案】D

【详细解析】韦伯的官僚制理论基于新教伦理与资本主义精神中的理性化(Disenchantment)思潮,主张通过非人格化的规则和层级体系实现行政效率。选项A的社会契约论与卢梭相关,选项B的分工理论源于亚当·斯密,选项C的技术效率更多关联泰勒的科学管理理论,均非韦伯理论来源。

【题干2】古德诺(WoodrowWilson)在《行政研究》中提出的行政效率理论包含哪项关键主张?

【选项】A.政治与行政二分法

B.行政机构应完全服从立法机关

C.专业化分工与标准化流程

D.行政首长应拥有绝对决策权

【参考答案】C

【详细解析】古德诺主张通过专业化分工和标准化流程提升行政效率,其理论直接影响了20世纪美国行政改革。选项A是怀特提出的政治与行政二分法,选项B违背现代分权原则,选项D与民主制衡理念冲突。

【题干3】拉斯韦尔(Lasswell)在《政治科学导论》中将行政过程归纳为哪五个基本功能?

【选项】A.计划-组织-指挥-协调-控制

B.政治化-合法化-制度化-专业化-民主化

C.确定问题-制定政策-执行政策-评估效果-反馈调整

D.管理目标-资源配置-权力分配-绩效评估-危机应对

【参考答案】C

【详细解析】拉斯韦尔将行政功能定义为问题界定(Problem)、政策制定(Policy)、执行(Implementation)、效果评估(Evaluation)和反馈(Feedback),这一框架成为后续公共管理研究的基石。选项A为管理学的经典职能模型,选项B涉及政治发展理论,选项D包含现代危机管理概念。

【题干4】法约尔(HenriFayol)的14项管理原则中,哪项原则强调组织内部权责对等?

【选项】A.统一指挥

B.权力下放

C.责任与权力对等

D.集中化

【参考答案】C

【详细解析】法约尔的责任与权力对等原则(PrincipleofAuthorityandResponsibility)明确要求管理者所授予权力必须与相应责任匹配,防止权力滥用或责任缺失。选项A强调单一指挥链,选项B涉及分权管理,选项D关注决策集中程度。

【题干5】泰勒(FrederickTaylor)的科学管理理论主要针对哪种生产环境提出解决方案?

【选项】A.传统手工作坊模式

B.大规模标准化流水线

C.个体自由创作型工作

D.小型家族式作坊

【参考答案】B

【详细解析】泰勒理论诞生于19世纪末美国工业化初期,针对福特汽车等企业的大规模生产提出时间研究、动作分析等标准化方法。选项A和D属于前工业化时代模式,选项C与知识工作管理无关。

【题干6】怀特(LutherGulick)的行政七职能理论中,哪项职能强调通过会议协调多方利益?

【选项】A.计划(Planning)

B.组织(Organizing)

C.协调(Coordinating)

D.预算(Budgeting)

【参考答案】C

【详细解析】怀特在《行政过程》中将协调(Coordinating)列为七大职能之一,主张通过正式会议和跨部门协作解决组织内外的资源整合问题。选项A侧重目标设定,选项D属于财务管理范畴。

【题干7】马克斯·韦伯(MaxWeber)提出的合法权威类型中,哪项权威基于传统习俗?

【选项】A.法理型权威

B.传统型权威

C.情感型权威

D.智力型权威

【参考答案】B

【详细解析】韦伯将合法权威分为法理型(基于法律程序)、传统型(基于历史惯例)和魅力型(基于个人特质),选项B对应传统型权威,如封建君主制。选项A常见于现代官僚体系,选项C和D非韦伯理论范畴。

【题干8】公共选择理论(PublicChoiceTheory)的核心假设认为政府官员的行为主要受哪项驱动?

【选项】A.公共利益最大化

B.自我利益最大化

C.政党纪律约束

D.社会舆论压力

【参考答案】B

【详细解析】公共选择理论将政府视为理性经济主体,认为官员在预算分配、政策制定中会追求自身效用最大化(如升职、薪酬、权力),而非纯粹公共利益。选项A是传统公共行

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