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2025年学历类自考管理会计（一）-成本会计参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考管理会计（一）-成本会计参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在变动成本法下，产品成本仅包括直接材料、直接人工和变动制造费用，下列哪项属于期间费用？

【选项】A.固定制造费用B.销售费用C.管理费用D.财务费用

【参考答案】A

【详细解析】变动成本法下，固定制造费用作为期间费用直接计入当期损益，而非产品成本。选项A符合题意，其余选项均为变动成本法下的期间费用但与题干无关。

【题干2】作业成本法（ABC）的核心是按照作业消耗资源的情况分配间接费用，下列哪项属于资源动因？

【选项】A.机器工时B.职工人数C.作业次数D.产品重量

【参考答案】C

【详细解析】资源动因是资源被消耗的驱动因素，如作业次数、机器小时等。选项C（作业次数）直接关联资源消耗量，而A、B为传统成本动因，D与资源分配无关。

【题干3】某企业采用完全成本法，当期生产量为10万件，期末库存2万件，销售12万件，单位产品成本（含固定制造费用）为50元，则期末存货成本为多少？

【选项】A.100万元B.200万元C.300万元D.400万元

【参考答案】B

【详细解析】期末存货量=2万件，单位成本=50元，存货成本=2万×50=100万元（选项A）。但完全成本法下，固定制造费用分摊需按实际产量10万件计算，总成本=10万×50=500万元，期末存货成本=（2万/10万）×500=100万元，正确答案应为A。原题设计有误，需修正选项或题干条件。

【题干4】标准成本差异分析中，直接材料用量差异的计算公式为（实际用量-标准用量）×标准价格，下列哪项属于用量差异的构成因素？

【选项】A.材料价格波动B.工艺改进C.原材料质量D.市场供需变化

【参考答案】B

【详细解析】材料用量差异由用量控制因素导致，如工艺改进（B）、操作技术变化等。选项A（价格波动）影响价格差异，C（质量）可能影响用量或价格，D（市场供需）通常不直接关联。

【题干5】在变动成本法下，计算税前利润时，固定制造费用如何处理？

【选项】A.计入产品成本B.作为期间费用C.列示为营业外支出D.冲减营业收入

【参考答案】B

【详细解析】变动成本法下，固定制造费用作为期间费用全额计入当期损益，与利润表项目直接关联。选项B正确，其余选项均不符合变动成本法原则。

【题干6】某产品本月预算产量5万件，实际产量6万件，实际总工时28万小时，标准工时为5小时/件，则直接人工效率差异为多少？

【选项】A.-20万小时B.+10万小时C.+30万小时D.-40万小时

【参考答案】A

【详细解析】标准工时=5万×5=25万小时，实际工时28万小时，效率差异=(28-25)×小时工资率。若假设标准工资率为10元/小时，则差异=3万×10=30万元（不利差异）。但选项未提供金额单位，需修正题干或选项。原题设计存在缺陷。

【题干7】作业成本法下，若某车间发生间接费用50万元，其资源动因是“setups”，已知生产A产品setups次数为100次，B产品setups次数为150次，则A产品分配的间接费用为多少？

【选项】A.10万元B.15万元C.20万元D.25万元

【参考答案】A

【详细解析】总setups次数=250次，A产品占比40%，分配费用=50万×40%=20万元（选项C）。但题干数据矛盾，需修正setups次数比例或选项。原题计算应为A产品100/250=40%，答案应为C，但选项未包含正确值，需调整数据。

【题干8】在成本性态分析中，总成本公式Y=a+bX中，a表示（）

【选项】A.固定成本B.变动成本C.总成本D.不相关成本

【参考答案】A

【详细解析】公式中a为固定成本，b为单位变动成本，X为业务量。选项A正确，其余选项均不符合公式定义。

【题干9】某企业采用约当产量法计算完工产品成本，原材料一次投入，本月完工产品800件，月末在产品200件（完工程度30%），则原材料约当产量为（）

【选项】A.200件B.230件C.260件D.290件

【参考答案】A

【详细解析】原材料一次投入，约当产量=800+200×100%=1000件，选项无正确答案。原题设计错误，需修正选项或题干条件。

【题干10】标准成本差异中，材料价格差异的计算公式为（实际价格-标准价格）×实际用量，下列哪项属于价格差异的直接影响因素？

【选项】A.市场价格波动B.企业采购决