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公司企业员工积分制管理实施方案及细
则
一、实施方案
1.管理目的
为提高员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，营造积极向上的企业文化，公
司决定实施员工积分制管理。
2.适用范围
本办法适用于公司全体在岗正式员工。
3.积分构成
员工积分由基础积分、岗位积分、绩效积分、奖励积分四部分组成。
（1）基础积分：根据员工入职年限、岗位级别、学历等因素确定。
（2）岗位积分：根据员工所在岗位的工作性质、工作强度、工作环境等因素确
定。
（3）绩效积分：根据员工月度、季度、年度绩效考核结
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