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学校骨干教师分层培养实施方案（修订版）

为深化教师队伍建设改革，构建梯次化骨干教师成长体系，推动教师专业能力与学校教育质量协同提升，依据《XX市中小学教师队伍建设三年行动计划》及本校发展规划，结合前期培养工作实践与反馈，以“让教师与学校同发展、让教师与学生共成长”为核心导向，修订本实施方案，旨在打造一支兼具师德素养、专业能力与创新精神的骨干教师队伍，为学校教育教学可持续发展筑牢根基。

一、总体培养目标

以“分层施策、精准培育、示范辐射”为原则，通过系统化培养，实现三类目标：

基础层（教坛新秀）：1-2年内掌握规范的教学设计与课堂管理能力，能独立承担常规教学任务，形成初步的教学风