人力资源管理模式研究——以河南高速房地产公司为例.docx

人力资源管理模式研究——以河南高速房地产公司为例.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGEI

人力资源管理模式研究——以河南高速房地产公司为例

中文摘要

当前,企业人力资源管理是一个系统工程,事业健康稳定发展起到非常重要的作用,构建一个人力资源管理系统,为企业发展是一个房地产公司的高速发展趋势的河南,分析形势的人力资源管理模式的缺陷,并分析当前人力资源管理模式,并结合人力资源管理相关的理论知识和具体的实际情况来加以分析,找到这些问题的根源所在,从企业的自身角度人力资源管理的各个模块提出合理化的建议,进而为企业的发展目标的实现提供有力的人力资源支持。

关键词:人力资源管理;模式;研究

目录

中文TOC\o1-3\h\u15272摘要

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档